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Formation Gestion du stress 2026 - Prévenir burnout et performer

Réf. : ZAK628
10 personnes max.
5250€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques avancées de gestion du stress pour un quotidien professionnel serein
  • Développer des compétences en résilience émotionnelle adaptées aux défis 2026
  • Identifier et neutraliser les sources de stress en entreprise certifiante
  • Implémenter des routines anti-burnout personnalisées et durables
  • Optimiser la performance individuelle via des outils de gestion émotionnelle
  • Concevoir des plans d'action stress-proof pour équipes et projets
  • Acquérir une certification en gestion du stress pour valoriser son CV

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de la gestion du stress en 2026, 1 manager sur 3 risque le burnout, coûtant 13 milliards € annuels en absentéisme France.

  • Les équipes non formées perdent 25% de productivité sur surcharge émotionnelle, avec 40% d'erreurs critiques en plus.

  • Carrières stagnent : 68% des promotions échappent aux profils stress-vulnérables.

  • Chaque trimestre sans compétences anti-stress creuse l'écart compétitif, expose à turnover massif et sanctions RSE.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Diagnostic gestion du stress : évaluer niveaux et déclencheurs (questionnaires PSS, outils biofeedback)

Plongez dans une auto-évaluation précise de votre stress via des questionnaires validés PSS et des outils de biofeedback connectés, analysez vos déclencheurs personnels à travers des cas d'entreprise réels, identifiez les signaux d'alerte précoces lors d'exercices interactifs en groupe, produisez un rapport diagnostic personnalisé avec recommandations immédiates, tout en découvrant comment ces insights boostent votre productivité dès le premier jour.

Module 2Techniques cognitivo-comportementales gestion du stress : restructurer pensées négatives (TCC, mindfulness)

Apprenez à appliquer les principes TCC pour transformer pensées stressantes en opportunités, pratiquez la mindfulness guidée avec apps comme Headspace adaptées au pro, simulez scénarios tendus d'entreprise pour tester ces méthodes en live, intégrez journaling structuré et respiration contrôlée lors d'exercices pratiques, repartez avec un kit d'outils quotidiens prouvés pour réduire le cortisol de 30% en une semaine.

Module 3Gestion physique du stress : optimiser corps et énergie (yoga, cohérence cardiaque, nutrition anti-stress)

Dynamisez votre corps contre le stress via sessions yoga en distanciel et exercices de cohérence cardiaque mesurés par apps, explorez impacts nutritionnels avec plans repas anti-fatigue adaptés aux horaires pro, réalisez audits physiques personnels et tests HRV, appliquez routines sur cas concrets de surcharge, créez un calendrier hebdo personnalisé pour une énergie décuplée et un sommeil réparateur garanti.

Module 4Gestion relationnelle du stress : communiquer assertivement en équipe (RSE, feedback 360°)

Maîtrisez l'assertivité pour désamorcer conflits via role-plays en visioconférence, intégrez feedback 360° pour cartographier stress interpersonnel, analysez dynamiques d'équipe toxiques avec outils RSE, pratiquez négociations win-win sur projets réels, développez un réseau support anti-burnout, produisez un plan communication stress-proof boostant la cohésion et la performance collective de 25%.

Module 5Stratégies prospectives gestion du stress 2026 : anticiper IA et hybridation (futur-proofing, coaching peer)

Anticipez stress futur avec tendances 2026 comme IA et travail hybride via ateliers prospectifs, co-développez plans résilience avec pairs en coaching mutuel, testez simulations VR de crises pro, intégrez AI-tools pour monitoring stress prédictif, finalisez projet fil rouge avec certification, repartez prêt à performer dans un monde volatile, avec follow-up pour ancrer compétences à vie.

Méthode d'évaluation

  • QCM certifiant sur techniques de gestion du stress
  • Évaluation pratique par mise en situation stressante
  • Soutenance de plan anti-burnout personnel et professionnel

Méthode d'apprentissage

  • Sessions animées par coachs certifiés en psychologie positive active
  • Exercices pratiques sur cas d'entreprise 2026 réels
  • Projet fil rouge personnalisé sur 5 jours
  • Supports digitaux complets et accès illimité post-formation

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Gestion du stress 2026 - Prévenir burnout et performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion du stress 2026 - Prévenir burnout et performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion du stress 2026 - Prévenir burnout et performer s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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