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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la gestion des compétences 2026, les entreprises subissent un turnover moyen de 28% sur profils clés, coûtant 1,5 à 2 fois le salaire annuel par départ.
Les équipes RH non alignées sur les disruptions IA perdent 35% de productivité, avec 62% des DRH signalant des gaps critiques d'ici 2026 selon Gartner.
Risque d'amendes Qualiopi jusqu'à 100 000€ et exclusion des financements publics.
Chaque trimestre sans stratégie compétences creuse l'écart concurrentiel, menaçant la croissance et la résilience business de votre organisation.
Analyse des tendances mondiales sur les compétences 2026 via rapports OCDE et Deloitte, utilisation d'outils IA comme SkillsFuture et Gloat pour modéliser les gaps métiers dans votre entreprise, ateliers collaboratifs pour cartographier les compétences critiques par métier, exercices pratiques sur cas réels de reconversion sectorielle, production d'une matrice prospective personnalisée avec priorisation des investissements formation.
Configuration de plateformes comme Workday et TalentSoft pour une gestion compétences dynamique, intégration de la blockchain pour certifier les acquis professionnels, simulations d'audits Qualiopi sur vos processus RH actuels, développement de plans upskilling personnalisés via learning analytics, cas d'étude sur multinationales ayant réduit leur turnover de 25% grâce à ces méthodes, livraison d'un dashboard KPI interactif prêt à déployer en production.
Conception de roadmaps compétences 2026 alignées sur objectifs ESG et RSE, maîtrise des métriques avancées comme le taux de compétences critiques couvertes et le ROI formation, ateliers de benchmarking avec pairs sur disruptions IA/robotique, élaboration de politiques reskilling pour 80% des effectifs, évaluation finale par mise en situation avec votre plan d'action entreprise, obtention d'un certificat expert validant vos compétences stratégiques.
La formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents stratégiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents stratégiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Anticiper les talents stratégiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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