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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
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On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Plongez dans la personnalisation avancée de l'Eisenhower Matrix, en adaptant les quadrants à vos enjeux professionnels spécifiques, utilisez Excel pour créer des matrices interactives avec formules automatisées, explorez Notion pour des templates collaboratifs, analysez cas réels d'entreprise comme la priorisation chez Google, réalisez votre première matrice personnalisée sur un projet fil rouge, obtenez un audit immédiat par le formateur pour affiner votre approche et gagner en efficacité dès le premier jour.
Maîtrisez la segmentation fine des tâches via Eisenhower Matrix avec des méthodes data-driven, attribuez des scores pondérés à l'urgence et l'importance en utilisant Google Sheets pour des calculs automatisés, traitez des cas concrets de surcharge managériale, développez des scripts simples pour trier 100 tâches en 10 minutes, produisez un rapport KPI sur votre productivité avant/après, intégrez des retours pairs pour valider l'approche, transformez votre gestion quotidienne en machine à résultats concrets.
Approfondissez la délégation stratégique avec l'Eisenhower Matrix, identifiez les quadrants à déléguer via Trello boards partagés et Asana workflows, simulez des scénarios d'équipe en live pour éliminer 30% des tâches superflues, rédigez des briefs de délégation clairs avec matrices jointes, testez sur votre projet fil rouge avec feedback en temps réel, mesurez l'impact en heures gagnées, déployez des protocoles RH pour une mise en œuvre immédiate en entreprise, boostez votre leadership par une priorisation impitoyable.
Intégrez l'Eisenhower Matrix dans des routines durables, configurez Todoist pour des rappels quadrant-based et Zapier pour automatisations inter-apps, construisez des dashboards BI avec Power BI visualisant vos priorités sur 30 jours, appliquez à des études de cas comme la turnaround chez Amazon, ajustez votre projet fil rouge avec métriques avant/après, collaborez en binôme pour peer-review des routines, quantifiez les gains en productivité collective, préparez un rollout entreprise scalable dès la fin de la session.
Finalisez le déploiement de l'Eisenhower Matrix en contexte équipe, déployez un tableau de bord partagé avec Google Data Studio pour monitoring continu, auditez votre projet fil rouge en live devant le groupe, élaborez un plan d'action certifiant sur 90 jours avec KPIs mesurables, intégrez des ajustements basés sur simulations de crise, recevez votre attestation Qualiopi avec portfolio livrables, bénéficiez d'un coaching final personnalisé, repartez prêt à transformer votre entreprise en organisation hyper-prioritaire.
La formation Formation Eisenhower Matrix - Prioriser tâches pour maximiser productivité est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Eisenhower Matrix - Prioriser tâches pour maximiser productivité, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Eisenhower Matrix - Prioriser tâches pour maximiser productivité s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Efficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
