Formation Diversité - Booster l'innovation par l'inclusion

3 300 € HT

  • 3 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : KEX864
10 personnes max.
3 300 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
3 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Ignorer la diversité en entreprise IT augmente le turnover de 25% selon Deloitte, avec une perte annuelle de 2,4 millions d'euros par PME.

  • Les équipes non inclusives innovent 19% moins vite d'après McKinsey, exposant à des failles de sécurité réseaux critiques comme des VPN mal gérés.

  • Risquez-vous des sanctions RGPD, une image dégradée et un retard compétitif ?

  • 70% des talents rejettent les boîtes non diversifiées.

  • Agissez pour sécuriser performance et résilience dès aujourd'hui via notre formation certifiante.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 637 formations · 25 pays

  • CESI
  • École IT
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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Diversité

  • Maîtriser les concepts avancés de diversité en contexte professionnel certifiant
  • Développer des compétences pour implémenter des politiques inclusives en entreprise
  • Concevoir des stratégies de diversité adaptées aux équipes IT et réseaux
  • Optimiser la gestion des biais inconscients dans les projets professionnels
  • Évaluer l'impact de la diversité sur la performance et l'innovation d'entreprise
  • Déployer des outils pratiques pour une culture inclusive certifiante

Programme Diversité : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Fondamentaux diversité : concepts clés et diagnostics (outils d'évaluation, études de cas IT)

Plongez dans les principes avancés de la diversité via des présentations interactives et analyses de cas concrets d'entreprises tech leaders, réalisez un diagnostic personnalisé de votre organisation avec des questionnaires validés, identifiez les biais inconscients à travers des exercices immersifs, produisez un rapport initial actionable, et recevez des feedbacks experts du formateur pour une application immédiate en entreprise.

Module 2 : Stratégies diversité : politiques et outils pratiques (ateliers, simulations réseaux inclusifs)

Construisez des politiques de diversité sur mesure avec des ateliers collaboratifs, simulez la gestion d'équipes diversifiées dans des scénarios IT réels impliquant TCP/IP et VPN, testez des outils digitaux pour mesurer l'inclusion, élaborez un plan d'action concret avec indicateurs KPI, analysez des retours d'expérience d'équipes firewall sécurisées, et intégrez des meilleures pratiques certifiantes pour booster la cohésion professionnelle.

Module 3 : Implémentation diversité : mesure d'impact et suivi (livrables, coaching post-formation)

Mesurez l'efficacité des initiatives diversité via des outils analytics avancés et tableaux de bord personnalisés, déployez des plans d'action dans des contextes réseaux complexes, réalisez des mises en situation avec firewalls et protocoles VPN, produisez un kit de déploiement prêt-à-l'emploi incluant guides et checklists, bénéficiez d'un coaching individuel pour l'intégration en entreprise, et validez vos acquis par une évaluation certifiante professionnalisante.

Comment sont évalués les acquis en Diversité

  • Quiz interactifs et QCM avancés en fin de journée
  • Études de cas pratiques sur diversité en équipes IT
  • Attestation Qualiopi avec portfolio de livrables

Méthode pédagogique de la formation Diversité

  • Exercices pratiques immersifs sur cas réels IT
  • Ateliers collaboratifs en petits groupes
  • Feedback personnalisé du formateur expert
  • Ressources numériques post-formation accessibles

Modalités d'accès à la formation Diversité

La formation Formation Diversité - Booster l'innovation par l'inclusion est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Diversité - Booster l'innovation par l'inclusion, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Diversité - Booster l'innovation par l'inclusion s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Diversité

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Diversité

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Diversité ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur outils d'évaluation, études de cas IT, ateliers, simulations réseaux inclusifs, livrables et coaching post-formation. Ces outils sont ceux du programme Diversité, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Diversité ?+
Les participants savent maîtriser les concepts avancés de diversité en contexte professionnel certifiant, développer des compétences pour implémenter des politiques inclusives en entreprise et concevoir des stratégies de diversité adaptées aux équipes IT et réseaux. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Diversité de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Diversité ?+
Jour 1 : Fondamentaux diversité : concepts clés et diagnostics (outils d'évaluation, études de cas IT). Jour 2 : Stratégies diversité : politiques et outils pratiques (ateliers, simulations réseaux inclusifs). Jour 3 : Implémentation diversité : mesure d'impact et suivi (livrables, coaching post-formation). Le parcours Diversité se déroule sur 3 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Diversité sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur quiz interactifs et QCM avancés en fin de journée, études de cas pratiques sur diversité en équipes IT et attestation Qualiopi avec portfolio de livrables. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Diversité, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Diversité ?+
La formation Diversité coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation Diversité ?+
3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Diversité est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Diversité éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Diversité ?+
Expérience de 2 ans en management d'équipes, notions de base en gestion RH et sensibilisation initiale à la diversité.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Diversité ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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