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Formation Diversité 2026 - Maîtriser ventes inclusives et performantes

Réf. : KJT175
10 personnes max.
4400€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
4 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les stratégies de prospection diversifiée adaptées aux normes 2026 en formation professionnelle certifiante
  • Développer des compétences avancées en négociation inclusive pour entreprises multiculturelles
  • Optimiser le closing et la vente auprès de publics variés avec outils digitaux modernes
  • Implémenter des pratiques RH et commerciales alignées sur la diversité pour gains rapides
  • Concevoir des plans d'action entreprise favorisant l'inclusion en vente et négociation
  • Évaluer l'impact de la diversité 2026 sur les performances commerciales certifiantes

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de la Diversité 2026, 70% des entreprises risquent amendes RGPD et diversité jusqu'à 4% CA selon études INSEE 2025.

  • Perdez 25% leads qualifiés en ignorant profils multiculturels, impactant pipelines ventes de 40% en moyenne.

  • Carrières stagnent : promotions refusées pour non-conformité, turnover équipes monte à 30%.

  • Agissez maintenant pour sécuriser croissance inclusive et performances commerciales durables.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Prospection en Diversité 2026 : outils digitaux et ciblage inclusif (exercices pratiques, profils variés)

Découvrez les nouvelles approches de prospection intégrant la diversité 2026 via plateformes CRM avancées comme Salesforce et LinkedIn Premium, analysez des bases de données multiculturelles pour identifier leads qualifiés, réalisez des exercices de role-playing sur appels froids adaptés à tous profils, construisez des scripts personnalisés boostant taux de réponse de 30%, et validez vos livrables avec feedback coach personnalisé en distanciel.

Module 2Négociation Diversité 2026 : techniques avancées et gestion objections culturelles (cas réels, simulations)

Plongez dans les méthodes de négociation inclusive pour 2026, utilisez des frameworks comme SPIN et Challenger Sale adaptés à la diversité, gérez objections liées à genres, âges ou origines via ateliers interactifs en visioconférence, testez sur cas concrets d'entreprises multinationales, mesurez l'impact sur marges via KPI, et produisez un plan négociation personnalisé avec outils collaboratifs comme Miro pour équipes dispersées.

Module 3Closing & Vente Diversité 2026 : stratégies fermetures inclusives (outils AI, livrables concrets)

Perfectionnez le closing en contexte diversité 2026 avec IA comme Gong pour analyser discours, pratiquez techniques ABC et assumptive close sur scénarios variés, intégrez biais inconscients dans vos pitchs via vidéos analysées en groupe, simulez deals complexes multiculturels en temps réel, optimisez contrats inclusifs, et générez rapports de performance avec tableaux de bord Excel avancés pour ROI immédiat en entreprise.

Module 4Implémentation Diversité 2026 en Vente : plans action et mesure ROI (études cas, certification)

Finalisez avec intégration diversité 2026 dans stratégies vente globales, déployez plans d'action via OKR adaptés aux équipes diversifiées, évaluez ROI prospection-négociation-closing avec metrics comme CAC et LTV, révisez cas d'échecs majeurs d'entreprises non conformes, produisez roadmap certifiante pour votre organisation, et terminez par QCM et attestation Qualiopi validant compétences professionnelles avancées.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs en fin de journée sur plateformes distancielles
  • Études de cas réels avec feedback coach personnalisé
  • Simulation complète de cycle vente diversifié notée

Méthode d'apprentissage

  • Exercices pratiques en petits groupes de 10 max
  • Role-playing filmés et analysés en direct
  • Outils digitaux CRM et AI pour applications immédiates
  • Cas d'entreprises leaders en diversité 2026

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Diversité 2026 - Maîtriser ventes inclusives et performantes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Diversité 2026 - Maîtriser ventes inclusives et performantes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Diversité 2026 - Maîtriser ventes inclusives et performantes s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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