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Design System : Maîtriser la Création et la Gestion pour une Cohérence Digitale Optimale

Réf. : LEP504
8 personnes max.
3300 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et bénéfices d’un Design System intégral
  • Structurer un Design System en accord avec la stratégie d’entreprise
  • Documenter, maintenir et faire évoluer un Design System
  • Initier la mise en place d’un Design System en équipe pluridisciplinaire
  • Favoriser l’adoption et la contribution au sein des équipes
  • Assurer une cohérence visuelle, technique et d’accessibilité sur toutes les plateformes

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise des Design Systems, les produits digitaux multiplisupports accumulent incohérences visuelles et fonctionnelles, frustrant 70% des utilisateurs et plombant les conversions.

  • Les équipes perdent en moyenne 40% de leur temps de développement en recréant des composants redondants, tandis que les coûts de maintenance grimpent de 50% par an.

  • 60% des échecs de projets digitaux s'expliquent par ce manque de cohérence, exposant les entreprises à des pertes chiffrées en centaines de milliers d'euros et menaçant la carrière des chefs de projet.

  • Chaque mois sans cohérence digitale optimale, la compétitivité s'effrite face à des rivaux agiles.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Introduction, enjeux stratégiques et composantes du Design System

Découverte des Design Systems (définitions, contextes, enjeux de cohérence et scalabilité). Analyse de Design Systems célèbres (Material Design, Polaris, Atlassian, IBM Carbon, etc). Composantes principales : styles, tokens, guidelines, chartes de composants, principes d’accessibilité, outils de versioning. Exemples d’intégration dans la stratégie de design global.

Module 2Mise en œuvre opérationnelle : structure, outils et méthodologies

Structuration d’un Design System (atelier de modélisation des fondations : couleurs, typos, iconographie, grid, spacing, etc.). Workflow de création de composants atomiques vers des composants complexes. Méthodologie Atomic Design. Choix des solutions/outils (Figma, Storybook, Zeroheight, Git). Gouvernance du Design System : rôles, responsabilités, process de contribution et de validation. Mise à jour et gestion des versions. Atelier pratique de documentation et prototypage dans Figma/Storybook.

Module 3Adoption, pilotage et adaptation à l’échelle de l’organisation

Stratégies d’adoption (communication, onboarding interne, formation). Comment impliquer les développeurs, designers, équipes produits et stakeholders. Mesurer la performance et l’utilisation du Design System. Maintenabilité, évolutivité, gestion de la dette technique et du feedback utilisateur. Cas d’études : retours d’expérience, pièges à éviter, indicateurs clés de succès. Atelier de plan d’action pour l’implémentation et la culture de contribution.

Méthode d'évaluation

  • Travail individuel sur la création d’une première brique de Design System
  • Exercices collaboratifs pour le prototypage et la documentation
  • QCM final sur la compréhension des principes et méthodologies

Méthode d'apprentissage

  • Cours interactifs illustrés d’exemples réels
  • Nombreux ateliers pratiques sur Figma/Storybook
  • Études de cas, retours d’expérience et partage de bonnes pratiques
  • Support de cours complet, checklists de mise en oeuvre

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Design System : Maîtriser la Création et la Gestion pour une Cohérence Digitale Optimale est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Design System : Maîtriser la Création et la Gestion pour une Cohérence Digitale Optimale, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Design System : Maîtriser la Création et la Gestion pour une Cohérence Digitale Optimale s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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