Modalités

Présentiel ou distanciel : quelle modalité pour une formation professionnelle ?

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En bref

Le distanciel convient aux contenus outillés, où chacun travaille sur sa machine : bureautique, data, cloud, développement. Le présentiel garde l'avantage dès que l'apprentissage passe par l'interaction entre personnes : management, prise de parole, négociation, gestes techniques. Le critère décisif n'est pas la préférence des participants mais la nature de la compétence visée.

Présentiel

Formation en présentiel

Les participants et le formateur partagent le même lieu pendant la session.

Pour qui : Compétences relationnelles, mises en situation, gestes techniques, cohésion d'équipe.

Distanciel

Formation à distance en classe virtuelle

Session animée en direct à distance, chacun sur son poste de travail.

Pour qui : Contenus outillés, équipes réparties sur plusieurs sites, sessions courtes et répétées.

Le comparatif, critère par critère

CritèrePrésentielDistanciel
Type de compétenceRelationnelle, corporelle, situationnelleOutillée, individuelle, reproductible
Format qui fonctionneJournées pleinesDemi-journées ou modules courts espacés
Attention des participantsSoutenue, interruptions raresFragile au-delà de trois heures d'affilée
Coût indirectDéplacements et journées complètes mobiliséesQuasi nul
Équipes multisitesRassemblement à organiserSans contrainte géographique

Comment trancher

Présentiel

Choisissez le présentiel si la compétence visée s'exerce face à d'autres personnes.

Distanciel

Choisissez le distanciel si chacun apprendra en manipulant son propre outil.

Les formations correspondantes

Questions fréquentes

Le distanciel est-il moins efficace ?
Pas sur les contenus outillés, à condition de raccourcir les séquences et de faire manipuler en continu. Une journée de distanciel calquée sur une journée de présentiel, elle, décroche systématiquement.
Peut-on mélanger les deux ?
Oui, et c'est souvent le meilleur compromis : le présentiel pour le lancement et les mises en situation, le distanciel pour les approfondissements et le suivi.
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