← Retour Découvrir la catégorie Automatisation & workflows

Formation Red Hat Ansible Rôles Collections - Standardiser l'automatisation en production

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : RHAT-10

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise des rôles et collections Ansible, les équipes accumulent rapidement de la dette technique avec des playbooks dupliqués et fragiles.
Cela provoque des incidents de production répétés, des temps d'indisponibilité coûteux et une exposition accrue aux failles de sécurité.
Les organisations observent souvent une multiplication par trois des efforts de maintenance et des retards dans les déploiements.
À moyen terme, l'absence de standardisation freine la scalabilité des automatisations et augmente les risques de non-conformité lors des audits.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 376 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections

Structurer des rôles Ansible réutilisables et modulaires pour les environnements d'entreprise.
Créer et versionner des collections privées adaptées aux besoins de production.
Appliquer les bonnes pratiques de développement et de maintenance du code Ansible.
Optimiser les workflows d'automatisation avec des patterns éprouvés et scalables.
Sécuriser le partage et l'exécution des rôles au sein des équipes IT.
Dépanner efficacement les erreurs liées à la structure et aux dépendances de collections.

Programme

Programme Red Hat Ansible Rôles Collections : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Conception de rôles : structuration avancée, variables et dépendances (Ansible Galaxy, tests molecule)

Les participants découvrent les standards de conception de rôles robustes, apprennent à gérer variables, defaults et vaults, puis intègrent des dépendances entre rôles. Travaux pratiques sur molecule permettent de valider la qualité des rôles créés, avec cas concrets d'infrastructure multi-environnements et livrables de rôles prêts pour réutilisation en production.

Module 2 : Création de collections : packaging, namespaces et distribution interne (ansible-galaxy, git, Automation Hub)

La journée porte sur la construction de collections, leur versionnement et leur publication dans un hub privé. Les apprenants empaquettent plusieurs rôles, gèrent les dépendances et les métadonnées, puis déploient une collection interne via git et Automation Hub. Cas d'usage incluent la mutualisation de code entre équipes avec livrables de collections testées et documentées.

Module 3 : Bonnes pratiques et gouvernance : linting, tests et maintenance (ansible-lint, CI/CD, changelog)

Focus sur l'industrialisation avec ansible-lint, intégration continue et gestion du cycle de vie des collections. Les participants mettent en place des pipelines de validation, appliquent des règles de gouvernance et créent des processus de revue de code. Livrables finaux incluent un référentiel de collections validées et un guide de bonnes pratiques opérationnelles.

Comment sont évalués les acquis en Red Hat Ansible Rôles Collections

QCM sur les concepts de rôles et collections
TP évalués de création et packaging d'une collection
Mise en situation de refactorisation d'un playbook existant

Méthode pédagogique de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections

Apports théoriques structurés sur les standards Red Hat
Labs dirigés avec Ansible Automation Platform
Cas réels d'industrialisation d'automatisations
Retours d'expérience sur les pièges courants en production

Modalités d'accès à la formation Red Hat Ansible Rôles Collections

La formation Formation Red Hat Ansible Rôles Collections - Standardiser l'automatisation en production est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Red Hat Ansible Rôles Collections - Standardiser l'automatisation en production, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Red Hat Ansible Rôles Collections - Standardiser l'automatisation en production s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Red Hat Ansible Rôles Collections

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Red Hat Ansible Rôles Collections

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur ansible Galaxy, tests molecule, ansible-galaxy, git, automation Hub et ansible-lint. Ces outils sont ceux du programme Red Hat Ansible Rôles Collections, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Les participants savent structurer des rôles Ansible réutilisables et modulaires pour les environnements d'entreprise, créer et versionner des collections privées adaptées aux besoins de production et appliquer les bonnes pratiques de développement et de maintenance du code Ansible. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Red Hat Ansible Rôles Collections de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Jour 1 : Conception de rôles : structuration avancée, variables et dépendances (Ansible Galaxy, tests molecule). Jour 2 : Création de collections : packaging, namespaces et distribution interne (ansible-galaxy, git, Automation Hub). Jour 3 : Bonnes pratiques et gouvernance : linting, tests et maintenance (ansible-lint, CI/CD, changelog). Le parcours Red Hat Ansible Rôles Collections se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM sur les concepts de rôles et collections, TP évalués de création et packaging d'une collection et mise en situation de refactorisation d'un playbook existant. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Red Hat Ansible Rôles Collections, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

La formation Red Hat Ansible Rôles Collections coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Red Hat Ansible Rôles Collections est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Red Hat Ansible Rôles Collections éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Connaissances pratiques d'Ansible, rédaction de playbooks basiques, usage de modules standards et administration Linux intermédiaire.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Red Hat Ansible Rôles Collections ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout