Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans leadership transformationnel, 70% des transformations digitales échouent selon McKinsey, entraînant des pertes de 2,5 millions d'euros en moyenne par projet bloqué.
Les équipes stagnent avec un turnover de 25% supérieur, gaspillant 40% de temps en conflits inutiles et innovation freinée.
En 2026, 82% des dirigeants sans ces compétences perdent des talents face à des concurrents agiles, risquant obsolescence carrière et chute de CA de 15-20%.
Agissez maintenant pour éviter ces pièges coûteux et propulser votre entreprise.
Immersion dans les piliers du leadership transformationnel, découverte des 4 composantes clés d'après Bass et Burns via études de cas d'entreprises leaders, réalisation d'une auto-évaluation personnelle pour identifier forces et axes d'amélioration, exercices pratiques sur la formulation d'une vision mobilisatrice pour 2026, élaboration d'un premier plan d'action individuel avec feedback du formateur expert, tout pour poser les bases d'un leadership impactant dès le premier jour.
Maîtrise des leviers d'inspiration pour engager les équipes, pratique du storytelling transformationnel sur des scénarios d'entreprise réels, utilisation d'outils digitaux comme Miro et Mentimeter pour des ateliers collaboratifs virtuels, simulations de discours motivants adaptés à des challenges 2026 comme l'IA et la durabilité, analyse de retours concrets via role-playing, production d'un kit personnel de motivation certifiant pour une application immédiate en contexte professionnel.
Développement de la créativité collective via design thinking appliqué au leadership transformationnel, organisation d'un hackathon distanciel sur un défi business fictif mais réaliste pour 2026, exploration d'outils agiles comme OKR et Scrum pour stimuler l'innovation, exercices en binômes pour challenger des idées conventionnelles, création de prototypes d'initiatives disruptives avec livrables concrets, évaluation par pairs pour ancrer des compétences durables en entreprise.
Focus sur l'accompagnement personnalisé des talents, mise en œuvre d'un coaching 360° virtuel avec feedbacks simulés, élaboration de plans de développement individuel alignés sur les objectifs 2026, pratique de l'écoute active et de la délégation empowerante via cas pratiques d'équipes en mutation, intégration de la résilience émotionnelle avec outils comme la mindfulness en management, finalisation d'un projet fil rouge personnel certifiant, prêt à transformer votre organisation dès le retour en poste.
La formation Formation Leadership transformationnel - Booster innovation et engagement 2026 est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership transformationnel - Booster innovation et engagement 2026, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership transformationnel - Booster innovation et engagement 2026 s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Communication DigitaleQualiopiCommunication DigitaleQualiopi
Communication DigitaleQualiopiCommunication DigitaleQualiopiCommunication DigitaleQualiopi
Communication DigitaleQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
