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Formation Karpenter & Rightsizing

Fiche créée le 1 novembre 2026

4 400 € HT

4 journées
distanciel ou présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : UHZ349

10 personnes max.

4 400 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

4 journées

distanciel ou présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Les clusters Kubernetes non optimisés génèrent des surcoûts récurrents.
D'après les observations internes sur des environnements AWS, plus de 35 % des instances restent surdimensionnées pendant plusieurs mois.
Cette inertie pèse directement sur les budgets cloud des entreprises et retarde les projets d'optimisation.
Les ingénieurs qui ne maîtrisent pas ces outils voient leurs recommandations ignorées lors des revues budgétaires.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 143 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Karpenter & Rightsizing

Piloter la formation Karpenter & Rightsizing pour réduire les coûts des clusters Kubernetes.
Maîtriser l'installation de Karpenter via Helm sur un cluster EKS.
Déployer des provisioners adaptés aux workloads serverless.
Automatiser la détection des instances surdimensionnées avec des outils de métriques.
Optimiser les politiques de scaling en production sur AWS.
Administrer les rapports de rightsizing issus de Prometheus et AWS Cost Explorer.

Programme

Programme Karpenter & Rightsizing : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Découverte de Karpenter sur EKS (AWS, Helm, kubectl)

Les participants déploient un cluster EKS minimal puis installent Karpenter en mode provisioner. Ils observent le comportement face à des pods en attente et comparent les logs de scaling avec les politiques natives. Un premier cas d'usage sur des jobs batch permet de valider la réactivité du scheduler.

Module 2 : Configuration avancée des provisioners Karpenter (AWS, NodePools)

Chaque apprenant crée des NodePools spécifiques pour les workloads CPU et mémoire intensive. Ils intègrent des labels et taints pour orienter les charges critiques vers des instances optimisées. Des exercices pratiques montrent comment limiter les types d'instances autorisés tout en conservant la flexibilité.

Module 3 : Rightsizing et métriques de consommation (Prometheus, Grafana)

Les équipes installent l'exporteur de métriques et configurent des alertes sur l'utilisation réelle des nœuds. Elles analysent des historiques de 30 jours pour identifier les instances surdimensionnées. Un exercice final consiste à proposer des tailles cibles et à simuler l'impact sur la facture mensuelle.

Voir cette formationFormation Autoscaling - Optimiser les politiques de scaling

Module 4 : Intégration et gouvernance des coûts (Karpenter, AWS Cost Explorer)

Les participants connectent Karpenter aux rapports Cost Explorer et mettent en place des budgets par équipe. Ils automatisent la mise à jour des NodePools en fonction des recommandations de rightsizing. Un bilan final permet de présenter une stratégie complète applicable dès le retour en entreprise.

Comment sont évalués les acquis en Karpenter & Rightsizing

Quiz de validation des concepts après chaque journée
Mise en situation finale sur un cluster réel
Grille d'auto-évaluation des compétences acquises

Méthode pédagogique de la formation Karpenter & Rightsizing

Déploiement de Karpenter en production
Création de NodePools adaptés aux charges
Analyse de métriques pour le rightsizing
Intégration avec les outils de facturation AWS

Modalités d'accès à la formation Karpenter & Rightsizing

La formation Formation Karpenter & Rightsizing est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Karpenter & Rightsizing, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Karpenter & Rightsizing s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Karpenter & Rightsizing

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Karpenter & Rightsizing

Faut-il un cluster EKS existant pour utiliser Karpenter ?+

Un cluster EKS existant est recommandé pour installer Karpenter rapidement. La formation montre comment créer un cluster minimal en quelques commandes puis y déployer le provisioner. Les participants repartent avec un environnement fonctionnel qu'ils peuvent reproduire dans leur compte AWS.

Karpenter remplace-t-il les node groups classiques sur AWS ?+

Karpenter complète ou remplace les node groups en gérant dynamiquement les instances. Il réagit plus vite aux pics de charge et choisit automatiquement les types d'instances adaptés. Les équipes conservent la maîtrise via des NodePools tout en réduisant la maintenance manuelle.

Quels prérequis réels sont nécessaires pour déployer Karpenter via Helm ?+

Les prérequis réels pour déployer Karpenter via Helm sont un cluster EKS fonctionnel et kubectl configuré. Helm 3 gère l'installation du chart Karpenter tandis qu'AWS IAM Roles for Service Accounts assure les permissions. Cela permet à l'équipe d'éviter les erreurs de droits dès le premier setup et de passer directement à la configuration des provisioners.

Quelle est la différence entre Karpenter et Cluster Autoscaler sur AWS ?+

La différence entre Karpenter et Cluster Autoscaler sur AWS réside dans la gestion dynamique des instances. Karpenter crée des nœuds à la demande sans node groups fixes tandis que Cluster Autoscaler scale des groupes existants. Cette approche réduit la latence de provisionnement et simplifie la maintenance des NodePools en production.

En combien de temps une équipe est-elle opérationnelle sur les provisioners Karpenter ?+

Une équipe est opérationnelle sur les provisioners Karpenter après les deux premiers jours de la formation. Les ateliers portent sur la définition de NodePools adaptés aux workloads et sur l'intégration avec AWS EC2 Spot. L'équipe peut ensuite ajuster les politiques de scaling sans intervention manuelle sur les instances.

Quels outils et versions manipule-t-on avec Prometheus pour le rightsizing ?+

Les outils et versions manipulés avec Prometheus pour le rightsizing sont Prometheus 2.45, Grafana 10 et l'exporter AWS CloudWatch. La formation montre comment collecter les métriques de consommation CPU et mémoire puis les croiser avec les rapports d'AWS Cost Explorer. Cela permet d'identifier les instances surdimensionnées en quelques requêtes PromQL.

Quelle erreur commet tout le monde lors de la configuration des NodePools ?+

L'erreur que tout le monde commet lors de la configuration des NodePools est d'omettre les labels de sélection des instances. Sans contraintes explicites sur les familles EC2, Karpenter provisionne des types inadaptés aux workloads. La formation insiste sur l'ajout de requirements et de taints pour guider le provisioner correctement dès le départ.

Karpenter s'applique-t-il à un contexte avec trois développeurs sur AWS ?+

Karpenter s'applique à un contexte avec trois développeurs sur AWS lorsque les clusters restent de taille modérée. Les provisioners automatisent le scaling sans besoin d'administrateur dédié tandis que les rapports de rightsizing issus de Prometheus restent lisibles par l'équipe. La gouvernance des coûts via AWS Cost Explorer reste simple à maintenir.

Comment intégrer Karpenter à l'outillage existant comme Grafana ?+

L'intégration de Karpenter à l'outillage existant comme Grafana passe par l'exposition des métriques du provisioner. Les dashboards Grafana affichent le nombre de nœuds créés et les économies réalisées en temps réel. L'équipe peut ainsi corréler les décisions de scaling avec les alertes Prometheus déjà en place sur le cluster.

Quels cas d'usage concrets concernent l'optimisation des coûts avec AWS Cost Explorer ?+

Les cas d'usage concrets pour l'optimisation des coûts avec AWS Cost Explorer sont l'identification des instances surdimensionnées après migration vers Karpenter. Les rapports quotidiens permettent de supprimer les nœuds inutiles et d'ajuster les NodePools en conséquence. L'équipe obtient une réduction visible des dépenses EC2 sans modifier le code applicatif.

Quel est le prix de la formation Karpenter & Rightsizing ?+

La formation Karpenter & Rightsizing coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Karpenter & Rightsizing ?+

4 journées, en distanciel ou présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

Votre formation professionnelle partout