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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la diversité 2026, les entreprises risquent des amendes jusqu'à 75 000€ par manquement à l'index égalité pro.
Le turnover explose de 45% dans les équipes non inclusives, coûtant en moyenne 20 000€ par salarié perdu.
68% des talents millennials rejettent les employeurs sans politique diversité affirmée, freinant la croissance.
En 2026, les obligations légales renforcées exposent à des sanctions publiques et pertes de marchés, creusant l'écart avec les concurrents certifiés inclusifs qui boostent leur performance de 30%.
Agissez maintenant pour sécuriser votre avenir RH.
Immersion dans les concepts clés de diversité et inclusion, exploration des évolutions réglementaires 2026 comme l'index diversité renforcé et les quotas élargis, réalisation d'un auto-diagnostic d'entreprise avec fiches d'évaluation prêtes à l'emploi, ateliers interactifs sur les biais inconscients via cas concrets RH, élaboration d'un premier plan d'action personnalisé, retours croisés pour ancrer les compétences professionnelles dès le premier jour.
Plongée pratique dans le recrutement diversifié avec configuration d'ATS neutres et rédaction d'offres d'emploi inclusives, simulations d'entretiens adaptés aux profils variés, mise en place de formations sensibilisation pour équipes via supports pédagogiques interactifs, définition de KPIs mesurables pour suivre l'avancement diversité 2026, exercices sur la gestion de carrières plurielles en entreprise, production d'un kit manager avec checklists et bonnes pratiques applicables immédiatement.
Déploiement concret d'une culture inclusive via ateliers de co-construction de charte diversité, audits internes avec outils digitaux pour évaluer l'inclusion, stratégies de communication interne engageantes pour mobiliser tous les collaborateurs, mesure d'impact business avec études de cas chiffrés sur ROI diversité, préparation à la certification Qualiopi diversité, finalisation d'un projet fil rouge personnel avec plan de déploiement entreprise et session de coaching individuel pour pérenniser les acquis.
La formation Formation Diversité 2026 - Construire une culture inclusive en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Diversité 2026 - Construire une culture inclusive en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Diversité 2026 - Construire une culture inclusive en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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ManagementQualiopiConformité & RGPDQualiopi
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Conformité & RGPDQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
