Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
41 974 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Programme
Architecture du règlement vue du pilote : ce qui relève du fournisseur, du déployeur, ce qui relève des modèles à usage général, et où se situent les obligations transverses. Paysage institutionnel : autorités nationales de surveillance du marché, bureau européen de l'IA pour les modèles à usage général, autorités sectorielles, articulation avec l'autorité de protection des données. Régime de sanctions et gradation selon la nature du manquement, y compris l'aménagement prévu pour les petites entreprises. Conduire l'état des lieux : questionnaire d'auto-évaluation, entretiens métiers, mesure de l'écart entre le déclaré et le réel. Restitution : la photographie de départ, avec ses zones d'ombre assumées.
Instances : comité IA, composition, mandat, fréquence, pouvoir de décision réel. Rattachement de la fonction conformité IA et articulation avec le délégué à la protection des données, le responsable sécurité, la qualité, les achats et le juridique. Politique d'usage de l'IA : périmètre, outils autorisés, règles de confidentialité, usages proscrits, responsabilités. Processus d'admission d'un nouveau cas d'usage : formulaire d'entrée, qualification, classification, décision, conditions. Traitement des usages non déclarés et des outils adoptés hors circuit, sans transformer la fonction en police interne. Apport d'un système de management de l'IA comme ossature documentaire, et ce qu'il ne dispense pas de faire.
Transformer l'inventaire et la classification en plan : obligations par système et par rôle, écarts, charge, coût, dépendances, séquencement. Arbitrage des cas d'usage dont la mise en conformité coûte plus que la valeur attendue, et décision assumée de les arrêter. Ressources nécessaires : internes, externes, compétences à recruter ou à développer. Indicateurs de pilotage qui disent quelque chose : couverture de l'inventaire, part des systèmes à haut risque documentés, délai moyen de qualification, incidents. Tableau de bord destiné à la direction générale et au conseil. Atelier : bâtir et défendre le plan d'une organisation réelle, face à un jury qui joue le comité d'investissement.
Obligation de littératie en IA : ce qu'elle impose à l'organisation, comment la décliner par population (dirigeants, métiers utilisateurs, équipes techniques, superviseurs de systèmes à haut risque), et comment en conserver la preuve. Formation spécifique des personnes chargées du contrôle humain. Encadrement des fournisseurs : due diligence, preuves exigées, clauses, revue périodique, plan de sortie. Modèles d'IA à usage général intégrés dans les produits : documentation que le fournisseur du modèle doit transmettre à l'aval, politique de droits d'auteur, résumé des contenus d'entraînement, et ce que l'intégrateur doit en faire. Cas où intégrer un modèle tiers fait basculer l'organisation dans le rôle de fournisseur.
Dispositif de contrôle interne : plan d'audit, contrôles de premier et de second niveau, revue de direction, traitement des écarts. Gestion des incidents et articulation avec les autres dispositifs de notification de l'organisation. Préparation d'un contrôle d'autorité : dossier permanent, interlocuteurs, règles de communication, exercice à blanc. Relations avec les instances représentatives du personnel et avec les clients qui posent des questions de conformité. Feuille de route à douze mois et conditions de sa tenue. Restitution finale : chaque participant présente le programme de son organisation, son calendrier et les trois décisions qu'il doit faire arbitrer en rentrant.
La formation Formation AI Act — piloter un programme de conformité IA est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation AI Act — piloter un programme de conformité IA, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation AI Act — piloter un programme de conformité IA s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiGouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
ChatGPTFormer vos équipes à ChatGPT permet de réduire le turnover de 35 % et le risque phishing de 70 % selon les mesures Learni sur plus de 80 entreprises.
MistralFormer vos équipes techniques à Mistral AI sécurise vos projets et réduit les risques de compétences obsolètes.
ClaudeSelon Reuters, Claude dirige 26 % du travail de R&D en IA chez Anthropic. Pour une entreprise de plus de 50 salariés, former ses équipes à Claude permet d'intégrer ces usages sans exposer vos données
Nous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
