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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
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On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Programme
Utiliser le système conformément à la notice d'utilisation, et ce que cela implique concrètement quand le métier veut l'employer autrement. Confier le contrôle humain à des personnes compétentes, formées et dotées de l'autorité nécessaire, ce qui suppose l'autorité de suspendre un système en production. Veiller à la pertinence et à la représentativité des données d'entrée lorsque le déployeur en a la maîtrise. Surveiller le fonctionnement, suspendre l'usage et informer le fournisseur et l'autorité en cas de risque. Conserver les journaux générés, et pendant combien de temps. Informer les travailleurs et leurs représentants avant la mise en service sur le lieu de travail. Informer les personnes soumises à une décision prise avec l'aide du système. Coopérer avec les autorités. Obligations particulières des autorités publiques et des acteurs des services essentiels.
Qui la doit : organismes de droit public et entités privées assurant des services publics, ainsi que les déployeurs de systèmes d'évaluation de la solvabilité et de tarification en assurance vie et santé. Contenu attendu : description des processus dans lesquels le système sera utilisé, période et fréquence d'utilisation, catégories de personnes physiques et de groupes affectés, risques spécifiques de préjudice pour ces personnes, mesures de contrôle humain prévues, mesures à prendre si les risques se matérialisent, gouvernance et modalités de réclamation. Notification du résultat à l'autorité et mise à jour lorsque les éléments changent. Ce qui se mutualise avec l'analyse d'impact relative à la protection des données, et ce qui ne se mutualise pas : l'objet, le périmètre des droits examinés et les personnes à associer diffèrent.
Trois cas travaillés en sous-groupes : présélection de candidatures, décision d'octroi de crédit, attribution d'une prestation par un organisme public. Cadrage du processus métier et de la place exacte du système dans la décision. Identification des personnes et des groupes affectés, y compris ceux qui ne sont pas destinataires directs. Analyse des risques par droit fondamental concerné, sans se limiter à la non-discrimination. Conception du contrôle humain qui tient en conditions réelles : temps disponible, compétence, biais d'automatisation, possibilité effective d'écarter la recommandation. Association des parties prenantes : représentants du personnel, services concernés, publics visés. Rédaction, puis restitution critique entre sous-groupes.
Sélectionner un fournisseur : questionnaire de conformité, preuves à exiger (notice d'utilisation, documentation technique, déclaration UE de conformité, enregistrement, mesures de contrôle humain prévues), vérification plutôt que déclaration sur l'honneur. Clauses contractuelles utiles : information sur les modifications, accès aux journaux, coopération en cas d'incident, réversibilité, responsabilité. Plan de formation des utilisateurs et obligation de littératie en IA de l'organisation. Droit d'obtenir une explication sur une décision individuelle, droit de réclamation auprès de l'autorité, organisation interne du traitement des réclamations. Cas fil rouge : constituer le dossier déployeur complet d'un système, prêt à être présenté à un contrôle.
La formation Formation AI Act — obligations du déployeur et analyse d'impact est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation AI Act — obligations du déployeur et analyse d'impact, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation AI Act — obligations du déployeur et analyse d'impact s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopi
Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiGouvernance & éthique de l'IAQualiopi
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Gouvernance & éthique de l'IAQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
ChatGPTFormer vos équipes à ChatGPT permet de réduire le turnover de 35 % et le risque phishing de 70 % selon les mesures Learni sur plus de 80 entreprises.
MistralFormer vos équipes techniques à Mistral AI sécurise vos projets et réduit les risques de compétences obsolètes.
ClaudeSelon Reuters, Claude dirige 26 % du travail de R&D en IA chez Anthropic. Pour une entreprise de plus de 50 salariés, former ses équipes à Claude permet d'intégrer ces usages sans exposer vos données
Nous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
