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Formation Privacy by Default 2026 - Sécurisez vos processus RH

Réf. : TIT233
10 personnes max.
3300€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes Privacy by Default appliqués aux processus RH de l'entreprise
  • Développer des compétences avancées pour concevoir des flux de données certifiants et conformes
  • Implémenter des mesures techniques et organisationnelles dans les outils de recrutement
  • Optimiser la gestion des talents avec une protection intégrée des données sensibles
  • Concevoir des audits internes Privacy by Default pour les services paie et social
  • Former les équipes professionnelles aux bonnes pratiques de conformité 2026

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ne maîtrisent pas Privacy by Default s'exposent à des sanctions croissantes.

  • En 2025, les amendes RGPD ont dépassé 4 milliards d'euros au niveau européen.

  • Un défaut de protection des données RH peut coûter jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires et nuire durablement à la marque employeur.

  • Les responsables RH risquent des poursuites personnelles et une perte de confiance des talents.

  • Anticipez dès maintenant pour sécuriser vos processus et votre carrière.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Privacy by Default 2026 - Cartographie et analyse des flux RH (SIRH, outils paie, méthodes d'audit)

Les participants réalisent une cartographie complète des flux de données personnelles dans les processus de recrutement et de paie. Ils utilisent des matrices d'analyse et des outils de cartographie pour identifier les risques. Des exercices pratiques sur cas d'entreprise permettent d'évaluer les points de non-conformité et de définir les mesures Privacy by Default à mettre en place.

Module 2Thématique : Privacy by Default 2026 - Conception de processus sécurisés et mise en œuvre technique (outils, méthodes, livrables)

La journée est consacrée à la conception de processus RH conformes Privacy by Default. Les participants configurent des règles de minimisation dans les SIRH, testent des workflows de consentement et produisent des livrables concrets : registres de traitement, DPIA et procédures internes adaptées à la gestion des talents et à la paie.

Module 3Thématique : Privacy by Default 2026 - Audit, gouvernance et certification (méthodes, reporting, plan d'action)

Les apprenants conduisent un audit complet de conformité sur un cas réel d'entreprise. Ils élaborent un plan de gouvernance Privacy by Default, définissent des indicateurs de pilotage et rédigent un reporting destiné à la direction. Un plan d'action personnalisé et certifiant est finalisé pour chaque participant.

Méthode d'évaluation

  • Quiz de validation des acquis chaque fin de journée
  • Étude de cas finale avec présentation orale
  • Remise d'un plan d'action personnalisé évalué

Méthode d'apprentissage

  • Apports théoriques illustrés par des exemples concrets
  • Ateliers pratiques sur outils SIRH et matrices d'analyse
  • Travaux en sous-groupes sur cas d'entreprise réels
  • Feedback individualisé et accompagnement expert

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Privacy by Default 2026 - Sécurisez vos processus RH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Privacy by Default 2026 - Sécurisez vos processus RH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Privacy by Default 2026 - Sécurisez vos processus RH s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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