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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'automatisation Ansible, les migrations restent manuelles et sources d'erreurs sur des machines de production.
Chaque intervention devient unique, difficile à reproduire ou à transmettre à un autre administrateur.
La dérive de configuration s'accumule, augmentant les risques d'incident lors des mises à jour.
L'équipe perd en réactivité face aux évolutions du parc et les coûts de maintenance explosent.
Anticiper ces risques passe par l'acquisition rapide de compétences solides en rôles idempotents et inventaires dynamiques.
Construction d'un inventaire dynamique interrogeant des sources existantes comme Active Directory et LDAP. Découverte des plugins Ansible pour Windows Server et Linux. Exercices sur machines réelles : regroupement par rôle, variables par groupe, et génération automatique de listes. Livrable : inventaire versionné prêt pour migrations.
Conception de rôles décrivant l'état final des services plutôt que des séquences de commandes. Conversion de configurations legacy en playbooks Ansible. Travaux pratiques sur serveurs chargés : migration de services systemd et scripts shell vers du code réutilisable. Validation systématique de l'idempotence avant et après exécution.
Planification de déploiements progressifs sur machines de production. Mise en place de checks pré et post-migration avec scripts Bash et modules Ansible. Cas concrets : bascule effective d'un service critique, rollback contrôlé, et journalisation des changements. Livrable : procédure rejouable par tout administrateur.
Implémentation de tâches de détection de dérive entre code et réalité serveur. Automatisation de rapports d'écarts et correction automatique via rôles idempotents. Exercices finaux sur parc hétérogène : audit complet, correction de dérives et validation de l'état cible. Synthèse des bonnes pratiques pour l'équipe.
La formation Formation Ansible Migration Linux - Inventaire et Idempotence est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Ansible Migration Linux - Inventaire et Idempotence, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Ansible Migration Linux - Inventaire et Idempotence s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Cybersécurité — fondamentauxQualiopi
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