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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise experte de la Matrice Eisenhower, les managers perdent jusqu'à 37% de leur temps sur des tâches non prioritaires, selon une étude McKinsey de 2023, entraînant des retards projets cumulés à 50 000€ annuels par équipe de 10 personnes.
Cette inefficacité génère un risque de burn-out multiplié par 2 chez les dirigeants, fragilisant la compétitivité entreprise face à des concurrents agiles.
Les échecs stratégiques dus à une mauvaise priorisation causent 20% des pertes de parts de marché, menaçant directement les carrières et la pérennité des organisations.
Investissez dès maintenant dans cette formation pour transformer ces risques en avantages décisifs.
Découvrez les nuances subtiles de la Matrice Eisenhower appliquées à des scénarios complexes d'entreprise, via des exercices pratiques sur des outils comme Trello et Excel avancés, analysez des cas concrets de priorisation stratégique chez des leaders mondiaux, construisez votre matrice personnalisée adaptée à des équipes de 50 personnes, testez en temps réel des simulations de crise avec feedback immédiat des formateurs certifiés, produisez un livrable clé pour intégrer immédiatement cette méthode dans votre quotidien professionnel.
Plongez dans l'implémentation collective de la Matrice Eisenhower pour des équipes distribuées, utilisez des plateformes collaboratives comme Microsoft Teams pour des ateliers interactifs en distanciel, décortiquez des études de cas d'entreprises Fortune 500 ayant boosté leur ROI de 25% grâce à cette approche, développez des dashboards automatisés avec Power BI pour tracker les priorités en live, simulez des audits internes pour valider l'efficacité, repartez avec un plan d'action certifiant et des templates prêts à déployer dans votre organisation.
La formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches stratégiques expert est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches stratégiques expert, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Matrice Eisenhower - Prioriser tâches stratégiques expert s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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ManagementQualiopiRessources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
