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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du management transversal, 68% des projets cross-fonctionnels échouent selon le PMI, générant des retards moyens de 40% et des surcoûts atteignant 30% du budget initial.
Les conflits interservices freinent l'innovation, augmentant le turnover des talents de 25% dans les organisations matricielles.
Votre carrière stagne face à des pairs plus agiles, risquant promotions manquées et stagnation salariale.
Investissez dans ces compétences essentielles pour transformer ces risques en opportunités de leadership décisif.
Découvrez les principes clés du management sans hiérarchie via des cas concrets d'entreprises matriciales, analysez votre contexte professionnel avec la matrice RACI, identifiez les résistances culturelles courantes, réalisez un diagnostic personnel de votre style transversal, et produisez un premier mapping des influenceurs essentiels, tout en intégrant des exercices de rôle pour tester l'approche dès la première session.
Plongez dans les outils de communication adaptés comme le modèle DISC pour adapter votre discours, pratiquez des feedbacks 360° sur scénarios réels de projets transversaux, développez l'écoute active lors de simulations de réunions interservices, construisez des messages persuasifs sans ordre direct, et élaborez un kit personnel de phrases d'influence, avec débriefing collectif pour affiner vos compétences relationnelles.
Apprenez à piloter des squads pluridisciplinaires via Kanban adapté et OKR collaboratifs, simulez un projet cross-fonctionnel complet avec rétrospectives quotidiennes, gérez les conflits d'intérêts par médiation structurée, optimisez les rituels de sync sans chef imposé, et livrez un tableau de bord de coordination personnalisé, en intégrant des témoignages d'experts pour ancrer les pratiques dans le réel entreprise.
Explorez le modèle GROW pour coacher sans autorité, appliquez la gamification à des objectifs communs lors d'ateliers interactifs, alignez les motivations individuelles sur la vision collective via storytelling, traitez les désengagements par entretiens ciblés, et concevez un plan de motivation durable pour votre équipe, avec exercices pratiques et partage d'expériences pour une appropriation immédiate.
Finalisez par la mise en place de KPI transversaux sur dashboard Power BI interactif, déployez un plan d'action personnel sur 6 mois avec milestones clairs, évaluez l'impact via auto-audit et peer-review, intégrez des astuces pour pérenniser les gains en entreprise, et obtenez une certification reconnue, concluant par un réseau d'entraide alumni pour un suivi professionnel continu.
La formation Formation Management transversal - Coordonner équipes sans hiérarchie est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management transversal - Coordonner équipes sans hiérarchie, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management transversal - Coordonner équipes sans hiérarchie s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
