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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans leadership transformationnel, 70% des initiatives de changement échouent selon McKinsey, entraînant des pertes de productivité estimées à 25% par équipe.
Les managers traditionnels voient leur turnover grimper de 30% en moyenne, coûtant jusqu'à 150k€ par an par entreprise de 50 salariés en recrutements ratés.
En 2026, 82% des dirigeants exigent ces compétences pour rester compétitifs face à l'IA et aux disruptions.
Chaque trimestre sans transformation aggrave le désengagement, freine l'innovation et expose à l'obsolescence professionnelle rapide.
Immersion dans les principes théoriques et pratiques du leadership transformationnel via des études de cas d'entreprises leaders, réalisation de diagnostics personnels avec le modèle de Bass et Avolio pour identifier vos forces et axes d'amélioration, ateliers interactifs pour modéliser une vision inspirante adaptée à votre contexte professionnel, exercices de rôle-playing sur l'idéalisation intellectuelle et la stimulation intellectuelle, production d'un plan personnel de développement avec feedback immédiat du formateur expert.
Mise en situation réelle avec simulations de crises transformationnelles en entreprise, utilisation d'outils de feedback 360 degrés pour booster l'engagement collectif, ateliers collaboratifs pour concevoir des rituels motivants et résilients, analyse de cas concrets comme chez Google ou Microsoft, développement d'un projet fil rouge personnel avec plan d'action chiffré et mesurable, évaluation par pairs et formateur pour ancrer les compétences en leadership transformationnel au quotidien.
La formation Formation Leadership transformationnel - Inspirer et transformer les équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership transformationnel - Inspirer et transformer les équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership transformationnel - Inspirer et transformer les équipes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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ManagementQualiopiRessources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
