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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du leadership 2026, 74% des managers seniors risquent un turnover d'équipe supérieur à 25% selon Gallup, entraînant une perte de productivité estimée à 1,2 million d'euros par an pour une PME de 50 salariés.
Les entreprises non préparées voient leur agilité chuter de 40%, exposant à des échecs de transformation digitale et une obsolescence rapide des compétences dirigeantes.
Votre carrière stagne face à des leaders innovants, avec un risque de démotivation collective multiplié par 3.
Investissez dès maintenant pour sécuriser votre avance managériale et celle de votre organisation.
Découvrez les évolutions du leadership 2026 à travers des analyses prospectives sur l'IA et le travail hybride, explorez des cas concrets d'entreprises leaders comme Google et Salesforce, réalisez des exercices pratiques avec des outils comme ChatGPT avancé et Miro pour modéliser des scénarios futurs, construisez votre diagnostic personnel de compétences via un auto-audit certifiant, et terminez par un livrable : un plan stratégique personnalisé pour votre équipe, favorisant une montée en compétences immédiate et professionnelle.
Plongez dans les méthodes avancées de coaching pour 2026 avec des simulations immersives de crises managériales, testez des techniques de feedback 360° boostées par l'IA sur des études de cas réels d'équipes remote, appliquez la gamification pour motiver des collaborateurs multigénérationnels via des ateliers collaboratifs sur Trello et Microsoft Teams, développez des compétences en résolution de conflits hybrides, et produisez un livrable final : un dashboard de performance équipe avec indicateurs KPI prédictifs, prêt à déployer en entreprise pour des résultats certifiants et durables.
La formation Formation Leadership 2026 - Maîtriser les tendances futures du management est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Leadership 2026 - Maîtriser les tendances futures du management, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership 2026 - Maîtriser les tendances futures du management s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
