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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans stratégie gestion talents 2026, 75% des entreprises risquent un turnover de 25% sur profils clés d'ici 2026 selon Deloitte, entraînant des pertes annuelles de 200k€ par talent perdu en productivité et recrutement.
Les gaps skills non anticipés freinent l'innovation, avec 40% des DRH rapportant un retard compétitif majeur per McKinsey.
Votre carrière stagne sans maîtrise de ces leviers, exposant l'entreprise à des sanctions ESG sur diversité.
Investissez dès maintenant pour sécuriser votre avance et transformer les risques en opportunités durables.
Découvrez les prévisions métiers 2026 via des rapports sectoriels et outils IA comme TalentNeuron, analysez l'impact de l'automatisation sur les compétences clés, réalisez des exercices d'anticipation en groupe sur votre secteur, produisez un mapping des gaps skills pour votre entreprise, intégrez des cas concrets de multinationales ayant anticipé les disruptions, repartez avec un rapport personnalisé de prospective talents.
Plongez dans les méthodes avancées d'assessment comme la 9-box grid modernisée et simulations VR pour évaluer les potentiels, pratiquez sur des profils réels anonymisés, configurez des dashboards avec Workday ou SuccessFactors, développez des critères prédictifs basés sur data analytics, analysez des études de cas sur la mobilité interne réussie, générez des profils talents prioritaires avec livrables actionnables pour booster votre pipeline interne.
Construisez des parcours upskilling individualisés via LMS comme Degreed, intégrez le coaching 360° et micro-learning adaptatif, simulez des plans de développement pour high-potentials, mesurez l'engagement avec des KPIs avancés, explorez des partenariats formation certifiants, testez des scénarios de reskilling face aux disruptions tech, produisez un blueprint de développement talents prêt à déployer en entreprise.
Maîtrisez les leviers de rétention via pulse surveys Qualtrics et DEI analytics, analysez les drivers d'engagement génération Z et Alpha, déployez des programmes de bien-être hybrides, pratiquez des ateliers sur la culture inclusive, évaluez l'impact financier du turnover via des modélisations, intégrez des best practices de Google et Microsoft, repartez avec un plan d'action rétention chiffré et mesurable.
Finalisez votre stratégie globale avec gouvernance talents et dashboards KPI Power BI, simulez le change management pour rollout réussi, calculez le ROI des initiatives via formules standards, révisez des pitfalls courants et solutions, présentez votre projet final en pitch entreprise, recevez feedback experts, obtenez attestation certifiante et roadmap d'implémentation pour transformer votre gestion des talents dès 2026.
La formation Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper les compétences futures est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper les compétences futures, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Anticiper les compétences futures s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
