Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise experte du feedback constructif, les équipes perdent 25% de productivité en malentendus chroniques et conflits non résolus.
Le turnover explose à 32% dans les entreprises négligeant ce levier, coûtant en moyenne 45 000€ par poste vacant selon Gallup 2023.
Les managers immatures stagnent en carrière, écartés par 68% des recruteurs pour manque de compétences leadership avancées.
Chaque trimestre sans rituels feedback creuse l'écart concurrentiel, expose à des risques psychosociaux sanctionnés (amendes RPS jusqu'à 75 000€), et sabote la montée en compétences collectives essentielle en 2024.
Plongez dans les frameworks experts comme SBI et DESC pour structurer des feedbacks percutants, analysez des cas réels d'entreprise avec des vidéos débriefées par le formateur, pratiquez en binôme des simulations de feedback difficile sur des scénarios managériaux complexes, produisez votre premier modèle personnalisé avec matrice d'évaluation, intégrez des outils comme Klaxos ou FeedbackFruits pour digitaliser le processus, terminez par un débrief collectif qui booste déjà vos compétences professionnelles en feedback constructif.
Explorez le feedback 360° en live avec des questionnaires anonymes testés sur vos collègues virtuels, maîtrisez les techniques PNL pour décoder les résistances émotionnelles lors de sessions tendues, réalisez des role-plays avancés sur conflits d'équipe réels, développez des scripts de reformulation impactants pour transformer critiques en leviers de croissance, intégrez des métriques KPI pour mesurer l'évolution post-feedback, créez votre kit d'intervention prêt-à-deployer en entreprise, avec focus sur la certification des compétences acquises pour une application immédiate et professionnelle.
Concevez des rituels hebdomadaires de feedback constructif adaptés à votre organisation, utilisez des dashboards comme Google Data Studio ou Tableau pour tracker l'impact sur la performance, simulez un déploiement pilote avec analyse ROI chiffrée, perfectionnez la réception de feedbacks inversés via exercices de mirroring expert, produisez un plan d'action certifiant avec livrables concrets comme guides internes et formations cascade, évaluez mutuellement vos progrès en clôture avec QCM et peer-review, repartez avec des compétences prêtes à optimiser durablement la cohésion et les résultats d'équipe.
La formation Formation Feedback constructif - Optimiser la performance d'équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Feedback constructif - Optimiser la performance d'équipe, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Feedback constructif - Optimiser la performance d'équipe s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopi
ManagementQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopiGestion de projetsQualiopi
Gestion de projetsQualiopiGestion de projetsQualiopiGestion de projetsQualiopi
Gestion de projetsQualiopi
Gestion de projetsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
