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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui tardent à maîtriser SAP S/4HANA perdent en moyenne 18 % de productivité sur leurs processus financiers selon Gartner.
Les retards de migration entraînent des surcoûts de 25 à 40 % et des risques de non-conformité réglementaire.
Les directeurs SI et consultants sans ces compétences voient leur employabilité chuter face à la généralisation des projets S/4HANA.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser les trajectoires professionnelles.
Les participants analysent l'architecture SAP S/4HANA, identifient les écarts avec les systèmes existants et réalisent un audit complet des modules critiques. Ils manipulent HANA Studio et ADT pour cartographier les données, testent des scénarios de conversion et produisent un rapport technique détaillé utilisable directement en entreprise.
La journée est consacrée aux méthodes de migration brownfield et greenfield. Les apprenants configurent DMIS et LT, exécutent des simulations de conversion de données et gèrent les risques techniques. Ils livrent un plan de migration complet incluant calendriers, tests et mesures correctives adaptées aux projets professionnels.
Les experts conçoivent des extensions Fiori et des vues CDS pour optimiser les flux finance et logistique. Ils réalisent des ateliers pratiques sur des cas d'entreprise réels, ajustent les processus métier et produisent des livrables de configuration prêts pour la recette et le déploiement.
Cette session explore les outils analytiques natifs de SAP S/4HANA. Les participants créent des tableaux de bord temps réel, intègrent des sources externes et valident des KPI métier. Ils remettent des prototypes fonctionnels et un guide d'utilisation pour les équipes finance et contrôle de gestion.
La dernière journée traite de la gouvernance et de la sécurité des environnements SAP S/4HANA. Les apprenants mettent en place des contrôles GRC, automatisent la supervision via Solution Manager et rédigent des runbooks opérationnels. Ils présentent un plan d'amélioration continue validé pour leur entreprise.
La formation Formation SAP S/4HANA - Piloter les migrations stratégiques d'entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP S/4HANA - Piloter les migrations stratégiques d'entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP S/4HANA - Piloter les migrations stratégiques d'entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Outils de GestionQualiopi
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