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Formation Gamification 2026 - Booster l'engagement client employé

Réf. : LLT520
10 personnes max.
2625€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de la gamification 2026 pour projets professionnels
  • Développer des mécaniques engageantes adaptées à l'entreprise certifiante
  • Concevoir des parcours gamifiés boostant compétences et motivation
  • Implémenter des outils gamification dans contextes client et employé
  • Mesurer l'impact ROI de la gamification sur performance business
  • Optimiser des stratégies gamifiées pour fidélisation durable

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise gamification 2026, entreprises perdent 50% d'engagement employés, selon Gallup 2025.

  • Équipes non gamifiées voient productivité chuter de 30%, coûtant 15k€/an par salarié en turnover.

  • Clients fuient vers concurrents ludiques, avec 40% de churn en plus sur plateformes classiques.

  • 68% recruteurs exigent compétences gamification pour rôles marketing/RH.

  • Chaque trimestre sans formation creuse écart compétitif, risquant parts de marché vitales.

  • Agissez pour transformer pertes en gains explosifs.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux gamification 2026 : mécaniques essentielles (points, badges, leaderboards, niveaux)

Découverte immersive des principes gamification 2026 via études de cas réels d'entreprises leaders, prise en main des mécaniques de base comme points et badges pour capter l'attention, exercices pratiques de mapping motivationnel sur personas clients ou employés, création d'un prototype simple de boucle d'engagement, analyse collaborative de succès et échecs concrets pour bâtir des fondations solides et professionnelles.

Module 2Conception gamification : designer parcours engageants (user journey, storytelling, récompenses)

Ateliers créatifs pour concevoir des user journeys gamifiés adaptés à 2026, utilisation d'outils comme Figma ou Miro pour prototyper interfaces ludiques, intégration de storytelling et défis progressifs sur cas d'entreprise réels, tests itératifs avec feedback pairs pour raffiner mécaniques, production d'un livrable complet : plan de gamification personnalisé boostant fidélisation et productivité, avec focus valeur immédiate pour participants.

Module 3Implémentation gamification 2026 : déploiement outils et mesure ROI (plateformes, analytics)

Mise en œuvre pratique sur plateformes comme BadgeOS ou Gamify, configuration d'apps gamifiées pour mobile et web en contexte professionnel, exercices de déploiement sur scénarios employés ou clients réels, maîtrise des KPI comme taux rétention et NPS via Google Analytics ou Mixpanel, élaboration de dashboard de suivi ROI, finalisation d'un projet fil rouge certifiant avec plan d'optimisation continue pour résultats mesurables et durables.

Méthode d'évaluation

  • QCM de validation des acquis en fin de formation
  • Évaluation continue par exercices pratiques gamifiés
  • Soutenance du projet fil rouge gamification devant formateur

Méthode d'apprentissage

  • Cours animés par formateur expert gamification en activité
  • Exercices pratiques sur cas d’entreprise réels 2026
  • Projet fil rouge progressif tout au long formation
  • Support de cours complet remis à chaque participant

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Gamification 2026 - Booster l'engagement client employé est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gamification 2026 - Booster l'engagement client employé, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gamification 2026 - Booster l'engagement client employé s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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