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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne maîtrisent pas la communication non violente perdent en moyenne 18 % de productivité à cause de malentendus récurrents.
Les conflits non résolus entraînent un turnover accru et des coûts de recrutement estimés à 1,5 fois le salaire annuel.
Sans ces compétences, les managers voient leur crédibilité et leur leadership remis en question, freinant les évolutions de carrière.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes mesurables et de sécuriser un environnement de travail performant.
Les participants découvrent les quatre étapes de la communication non violente à travers des exercices pratiques et des mises en situation réalistes. Ils analysent des cas d'entreprise concrets, identifient observations et sentiments, puis formulent des besoins clairs. Des outils numériques de cartographie des besoins sont utilisés pour ancrer les apprentissages. À l'issue de la journée, chaque apprenant repart avec un premier plan personnel d'application.
Cette journée est consacrée à l'entraînement intensif des demandes et de la reformulation. Les apprenants travaillent en binômes sur des scénarios professionnels variés, reçoivent des retours précis et ajustent leur posture. Des méthodes de feedback structuré sont expérimentées avec des livrables concrets tels que des grilles d'observation et des modèles de reformulation adaptés au contexte digital.
Les participants conçoivent un plan de déploiement personnalisé pour leur entreprise. Ils présentent leur stratégie de communication non violente devant le groupe et reçoivent une évaluation finale. Des outils de suivi et des indicateurs de performance sont fournis afin de mesurer l'impact sur les relations professionnelles. La journée se termine par la remise d'une attestation de compétences.
La formation Formation Communication non violente 2026 - Booster vos relations est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Communication non violente 2026 - Booster vos relations, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Communication non violente 2026 - Booster vos relations s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Cartographie & SIGQualiopi
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Infrastructure & RéseauxQualiopiInfrastructure & RéseauxQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
