La formation est-elle certifiée Qualiopi ?

Oui, Learni est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur prise en charge par les OPCO et autres dispositifs de financement.

Comment financer ma formation ?

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Learni vous accompagne dans les démarches de prise en charge. Un devis personnalisé est disponible sur demande.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Les prérequis pour la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement sont : Notions de base en gestion des ressources humaines et compétences informatiques générales. Un entretien préalable permet de valider votre éligibilité.

La formation est-elle disponible en présentiel ?

Oui, la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement est disponible en distanciel. Le format peut être adapté à vos besoins (inter, intra, sur-mesure).

Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents... | Learni

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

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Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Pour garantir la qualité de la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Objectifs de la formation

Maîtriser l'interface SAP SuccessFactors pour une gestion RH professionnelle certifiante

Configurer les modules de base pour développer des compétences en SIRH moderne

Implémenter la gestion des employés dans une entreprise via Employee Central

Développer des processus de recrutement et onboarding performants

Optimiser la gestion des talents avec des outils SAP SuccessFactors

Déployer des tableaux de bord RH pour des décisions data-driven en entreprise

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux SAP SuccessFactors : navigation et configuration initiale (interface, rôles utilisateurs, personnalisation)

Plongez dans l'univers SAP SuccessFactors en installant votre environnement de démonstration, explorez l'interface intuitive avec ses tableaux de bord personnalisables, configurez vos premiers rôles utilisateurs et espaces de travail, réalisez des exercices pratiques sur la navigation quotidienne, intégrez des données RH fictives pour simuler un déploiement en entreprise, produisez votre premier rapport basique et recevez un feedback personnalisé du formateur pour consolider vos acquis dès le premier jour.

Module 2SAP SuccessFactors Employee Central : gestion des employés et données RH (profilage, hiérarchie, workflows)

Maîtrisez Employee Central en créant des profils employés complets avec historique carrière et compétences, configurez la hiérarchie organisationnelle et les relations managériales, automatisez des workflows d'approbation pour les changements RH, appliquez des cas concrets d'entreprise comme l'intégration de nouveaux collaborateurs, générez des exports de données sécurisés, testez des scénarios d'erreurs courantes avec résolution guidée, et validez vos compétences par un exercice fil rouge sur un organigramme réel.

Module 3SAP SuccessFactors Recrutement et Onboarding : processus de talent acquisition (postes, candidatures, intégration)

Découvrez les outils de recrutement en publiant des offres d'emploi attractives et gérant le pipeline de candidatures, implémentez des entretiens virtuels et évaluations automatisées, configurez des parcours d'onboarding personnalisés avec checklists interactives, simulez un cycle complet de recrutement en entreprise sur des cas pratiques, analysez les métriques de performance comme le time-to-hire, optimisez les templates pour une efficacité maximale, et produisez un livrable prêt à déployer dans votre organisation.

Module 4SAP SuccessFactors Gestion des talents : performance et développement (évaluations, plans carrière, reporting)

Passez à l'action sur la gestion des talents en paramétrant des cycles d'évaluation 360 degrés et objectifs individuels, créez des plans de développement personnalisés avec formations recommandées, générez des rapports analytiques sur les compétences gaps en entreprise, intégrez des dashboards prédictifs pour anticiper les besoins RH, appliquez des exercices avancés sur la mobilité interne, finalisez votre projet fil rouge avec déploiement simulé, et recevez des conseils experts pour une implémentation réussie post-formation.