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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
26 638 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Plongez dans l'univers SAP SuccessFactors en installant votre environnement de démonstration, explorez l'interface intuitive avec ses tableaux de bord personnalisables, configurez vos premiers rôles utilisateurs et espaces de travail, réalisez des exercices pratiques sur la navigation quotidienne, intégrez des données RH fictives pour simuler un déploiement en entreprise, produisez votre premier rapport basique et recevez un feedback personnalisé du formateur pour consolider vos acquis dès le premier jour.
Maîtrisez Employee Central en créant des profils employés complets avec historique carrière et compétences, configurez la hiérarchie organisationnelle et les relations managériales, automatisez des workflows d'approbation pour les changements RH, appliquez des cas concrets d'entreprise comme l'intégration de nouveaux collaborateurs, générez des exports de données sécurisés, testez des scénarios d'erreurs courantes avec résolution guidée, et validez vos compétences par un exercice fil rouge sur un organigramme réel.
Découvrez les outils de recrutement en publiant des offres d'emploi attractives et gérant le pipeline de candidatures, implémentez des entretiens virtuels et évaluations automatisées, configurez des parcours d'onboarding personnalisés avec checklists interactives, simulez un cycle complet de recrutement en entreprise sur des cas pratiques, analysez les métriques de performance comme le time-to-hire, optimisez les templates pour une efficacité maximale, et produisez un livrable prêt à déployer dans votre organisation.
Passez à l'action sur la gestion des talents en paramétrant des cycles d'évaluation 360 degrés et objectifs individuels, créez des plans de développement personnalisés avec formations recommandées, générez des rapports analytiques sur les compétences gaps en entreprise, intégrez des dashboards prédictifs pour anticiper les besoins RH, appliquez des exercices avancés sur la mobilité interne, finalisez votre projet fil rouge avec déploiement simulé, et recevez des conseils experts pour une implémentation réussie post-formation.
La formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP SuccessFactors - Gérer les talents RH efficacement s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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ERP, CRM & outils métierQualiopi
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Formation de formateur & e-learningQualiopi
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IA générative & LLMQualiopi
IA générative & LLMQualiopiIA générative & LLMQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
