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Formation Retool - Créer des outils internes performants

Réf. : KUD195
10 personnes max.
4400€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
4 journées
distanciel

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EquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnovEquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnov

Objectifs de la formation

  • Maîtriser Retool pour concevoir des applications professionnelles internes
  • Développer des compétences avancées en intégration de données d'entreprise
  • Concevoir des workflows automatisés adaptés aux besoins des startups
  • Optimiser les processus métier avec des interfaces Retool performantes
  • Implémenter des solutions certifiantes pour la création d'entreprise
  • Déployer des outils collaboratifs sécurisés en environnement professionnel

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ne maîtrisent pas Retool perdent un temps précieux sur des tâches manuelles répétitives.

  • Selon une étude récente, 65% des startups perdent plus de 15 heures par semaine à cause d'outils mal intégrés.

  • Sans ces compétences, les entrepreneurs et freelances accumulent du retard face à la concurrence et risquent de voir leurs projets de création d'entreprise stagner.

  • Ne pas investir dans cette formation professionnelle certifiante expose à une obsolescence rapide des compétences et à une perte de productivité mesurable.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Introduction à Retool et connexion aux données (SQL, APIs, authentification)

Les participants découvrent l'interface de Retool et connectent rapidement des sources de données variées. Ils réalisent des exercices pratiques sur des bases SQL et des APIs REST courantes. Chaque apprenant configure l'authentification et crée ses premiers composants visuels. Des cas concrets issus de startups illustrent les bonnes pratiques. Le livrable final est un tableau de bord simple connecté à des données réelles.

Module 2Thématique : Construction d'interfaces avancées avec Retool (composants, JavaScript, design)

La journée est dédiée à la maîtrise des composants complexes et du code JavaScript intégré dans Retool. Les apprenants construisent des formulaires dynamiques et des tableaux interactifs. Ils appliquent des styles professionnels et optimisent l'expérience utilisateur. Des ateliers pratiques sur des scénarios freelance permettent d'explorer les possibilités. Le livrable est une interface complète de gestion de projets.

Module 3Thématique : Automatisation et workflows métier dans Retool (triggers, intégrations, logique)

Les participants apprennent à automatiser des processus d'entreprise grâce aux triggers et aux requêtes conditionnelles. Ils intègrent des outils tiers utilisés par les startups et testent des scénarios réels de création d'entreprise. Des exercices pratiques renforcent la logique métier. Le livrable consiste en un workflow complet de validation et de notification.

Module 4Thématique : Déploiement et maintenance d'applications Retool (permissions, versions, scaling)

La dernière journée couvre le déploiement sécurisé, la gestion des permissions et le versioning des applications. Les apprenants optimisent les performances et préparent la mise en production. Des retours d'expérience de freelances enrichissent les discussions. Le livrable final est une application prête à être utilisée en entreprise avec documentation.

Méthode d'évaluation

  • Quiz de validation des acquis chaque jour
  • Projet final évalué par le formateur
  • Auto-évaluation des compétences acquises

Méthode d'apprentissage

  • Exercices pratiques sur cas réels
  • Démonstrations en direct par le formateur
  • Travail collaboratif en binôme
  • Retours personnalisés sur les livrables

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Retool - Créer des outils internes performants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Retool - Créer des outils internes performants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Retool - Créer des outils internes performants s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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