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Formation Grafana Dashboards - Concevoir des dashboards interactifs

Réf. : DBH885
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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EquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnovEquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnov

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de Grafana dans une formation professionnelle
  • Développer des compétences solides en création de dashboards
  • Concevoir des visualisations adaptées aux besoins de l'entreprise
  • Implémenter des sources de données variées pour des cas concrets
  • Optimiser les tableaux de bord pour une prise de décision rapide
  • Intégrer les bonnes pratiques de dataviz dans son activité professionnelle

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Ne pas maîtriser la création de dashboards expose l'entreprise à des retards dans l'analyse de ses données.

  • Les études montrent que 65 pour cent des décisions stratégiques reposent sur des visualisations claires.

  • Sans ces compétences les équipes perdent du temps et commettent plus d'erreurs d'interprétation.

  • Les collaborateurs risquent de voir leur progression freinée face à des concurrents mieux équipés en outils modernes de dataviz.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Introduction à Grafana dashboards pour novices (outils Grafana, sources de données, premiers graphiques, livrables)

Les participants découvrent l'interface Grafana et apprennent à connecter des sources simples. Ils réalisent des exercices pratiques pour configurer leur premier espace de travail. Des cas concrets d'entreprise illustrent comment structurer un dashboard basique. Chaque apprenant produit un livrable prêt à l'emploi à la fin de la journée.

Module 2Thématique : Création de visualisations Grafana dashboards avancées (panneaux, séries, requêtes, livrables)

La journée porte sur la construction de panneaux variés et l'utilisation de requêtes efficaces. Les apprenants explorent les options de personnalisation pour rendre les dashboards plus lisibles. Des mises en situation professionnelles permettent de tester différentes configurations. Un dashboard complet est finalisé comme livrable collectif.

Module 3Thématique : Intégration de données dans Grafana dashboards (connecteurs, alertes, variables, livrables)

Les stagiaires apprennent à lier plusieurs sources de données et à paramétrer des alertes pertinentes. Des ateliers pratiques montrent comment utiliser les variables pour rendre les dashboards dynamiques. Des exemples réels d'entreprise guident la conception. Chaque participant livre un tableau de bord avec alertes actives.

Module 4Thématique : Optimisation et partage de Grafana dashboards (mise en page, permissions, exports, livrables)

Cette session se concentre sur l'amélioration de la lisibilité et la gestion des droits d'accès. Les participants découvrent les fonctionnalités de partage et d'export pour diffuser leurs dashboards. Des exercices concrets simulent des besoins de reporting d'entreprise. Un livrable optimisé et partagé est produit en fin de journée.

Module 5Thématique : Projet final Grafana dashboards et bonnes pratiques (revue, itération, présentation, livrables)

Les apprenants finalisent un projet personnel en appliquant toutes les compétences acquises. Ils reçoivent des retours personnalisés et itèrent sur leur dashboard. Des conseils professionnels sur la maintenance et l'évolution des visualisations sont donnés. Chaque participant présente son livrable final devant le groupe.

Méthode d'évaluation

  • Quiz de validation des acquis chaque jour
  • Projet pratique évalué en fin de formation
  • Grille d'auto-évaluation des compétences

Méthode d'apprentissage

  • Exercices guidés sur Grafana
  • Cas d'entreprise concrets
  • Travail collaboratif sur dashboards
  • Feedback personnalisé du formateur

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Grafana Dashboards - Concevoir des dashboards interactifs est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Grafana Dashboards - Concevoir des dashboards interactifs, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Grafana Dashboards - Concevoir des dashboards interactifs s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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