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Formation Gamification - Booster l'engagement avec le no-code

Réf. : ZRV305
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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EquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnovEquansAptarArcelorMittalUbisoftINSEECLa PlateformeCESIEFREIEPSIINGETISMy Digital SchoolYnov

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de la gamification appliquée en contexte professionnel
  • Développer des parcours interactifs engageants avec Bubble et Power Apps
  • Concevoir des automatisations ludiques via Zapier et Make pour l'entreprise
  • Implémenter des systèmes de récompenses et de suivi de progression certifiants
  • Optimiser l'adoption des formations grâce à des mécaniques no-code mesurables

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ignorent la gamification perdent jusqu'à 40 % d'engagement de leurs collaborateurs selon les études récentes.

  • Sans compétences no-code, les projets restent coûteux et lents à déployer.

  • Les professionnels non formés voient leur employabilité diminuer face à la transformation digitale.

  • Agir maintenant permet d'éviter ces retards stratégiques et de sécuriser son positionnement.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Gamification avec Bubble - Concevoir des interfaces ludiques (outils, méthodes, livrables)

Les participants découvrent les principes clés de la gamification et créent une première application interactive sur Bubble. Ils configurent des tableaux de bord, intègrent des points et badges, puis testent un prototype réel avec des scénarios d'entreprise. Livrables : interface fonctionnelle et plan de gamification.

Module 2Thématique : Gamification et Power Apps - Développer des expériences mobiles (outils, méthodes, livrables)

Cette journée est consacrée à Power Apps pour concevoir des applications mobiles gamifiées. Les apprenants modélisent des défis quotidiens, ajoutent des classements et intègrent des notifications. Exercices pratiques sur des cas concrets RH et formation. Livrables : application mobile prête à tester.

Module 3Thématique : Gamification avec Zapier & Make - Automatiser les récompenses (outils, méthodes, livrables)

Les stagiaires automatisent les mécaniques de gamification grâce à Zapier et Make. Ils connectent des outils existants pour déclencher des badges, points et notifications automatiques. Cas d'usage en entreprise avec suivi des KPI. Livrables : scénarios d'automatisation opérationnels.

Module 4Thématique : Gamification avancée - Mesurer l'impact et optimiser (outils, méthodes, livrables)

Focus sur l'analyse des données et l'optimisation continue des parcours gamifiés. Les participants construisent des tableaux de bord, testent des variantes et mesurent l'engagement réel. Ils finalisent un projet complet intégrant tous les outils no-code vus. Livrables : rapport d'impact et version finale.

Module 5Thématique : Gamification en entreprise - Déployer et certifier les acquis (outils, méthodes, livrables)

Dernier jour dédié au déploiement en conditions réelles et à la certification. Chaque participant présente son projet, reçoit des retours et valide ses compétences. Intégration des bonnes pratiques de lancement et de maintenance. Livrables : projet déployé et attestation de formation.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactif quotidien sur les concepts de gamification
  • Projet final évalué par les pairs et le formateur
  • Attestation de compétences délivrée en fin de formation

Méthode d'apprentissage

  • Ateliers pratiques sur Bubble, Power Apps, Zapier et Make
  • Études de cas concrets issus du monde de l'entreprise
  • Travail collaboratif en petits groupes de 3 à 4 personnes
  • Feedback personnalisé sur chaque livrable produit

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Gamification - Booster l'engagement avec le no-code est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gamification - Booster l'engagement avec le no-code, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gamification - Booster l'engagement avec le no-code s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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