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Formation BigBlueButton - Animer des classes virtuelles efficaces

Réf. : VSD351
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fonctionnalités de BigBlueButton pour des sessions professionnelles
  • Développer des compétences en animation de réunions interactives
  • Concevoir des supports pédagogiques adaptés à la formation certifiante
  • Implémenter des exercices pratiques pour l'entreprise
  • Optimiser la collaboration en ligne avec des outils BigBlueButton
  • Gérer des groupes jusqu'à 10 participants en présentiel

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ne maîtrisent pas BigBlueButton perdent en efficacité lors des réunions à distance.

  • Selon une étude récente, 67 % des sessions virtuelles sans formation dédiée souffrent de problèmes techniques et de désengagement.

  • Cela entraîne une baisse de productivité estimée à 25 % et un retard dans la montée en compétences des équipes.

  • Les formateurs et managers risquent de voir leur crédibilité professionnelle diminuer face à des concurrents mieux équipés.

  • Investir dans cette formation permet d'éviter ces écueils et de sécuriser vos pratiques collaboratives.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Introduction à BigBlueButton et interface de base (navigation, paramètres, tests audio)

Les participants découvrent l'environnement BigBlueButton lors de cette première journée de formation. Ils explorent les menus principaux, configurent leur profil et testent les outils audio et vidéo. Des exercices pratiques permettent de créer une première salle virtuelle et d'inviter des participants fictifs. Le formateur présente les bonnes pratiques pour une utilisation fluide en entreprise.

Module 2Thématique : Partage d'écran et documents dans BigBlueButton (présentations, PDF, annotations)

Cette journée de formation BigBlueButton se concentre sur le partage de contenus. Les apprenants importent des documents, utilisent le tableau blanc interactif et réalisent des annotations en temps réel. Des cas concrets d'entreprise illustrent comment structurer une présentation efficace. Chaque participant produit un support annoté qu'il pourra réutiliser professionnellement.

Module 3Thématique : Outils d'interaction BigBlueButton (sondages, chat, émoticônes, levée de main)

Les apprenants maîtrisent les fonctionnalités d'engagement dans BigBlueButton. Ils créent des sondages, gèrent le chat et stimulent la participation grâce aux réactions. Des mises en situation professionnelles permettent de tester ces outils en direct. L'objectif est d'animer des sessions dynamiques tout en maintenant l'attention des participants.

Module 4Thématique : Enregistrement et partage de sessions BigBlueButton (export, édition, diffusion)

Cette journée porte sur la captation des réunions avec BigBlueButton. Les participants apprennent à enregistrer, exporter et diffuser les sessions. Des exercices incluent le montage simple et le partage sécurisé vers une entreprise. Des livrables concrets sont produits pour valider les acquis de la formation.

Module 5Thématique : Scénarios avancés BigBlueButton et certification finale (ateliers, évaluation)

La dernière journée de formation consolide les compétences BigBlueButton. Les apprenants conçoivent un scénario complet de classe virtuelle et l'animent devant le groupe. Une évaluation pratique valide les acquis. Des conseils pour déployer ces compétences dans leur entreprise concluent le parcours certifiant.

Méthode d'évaluation

  • Quiz de validation des acquis chaque jour
  • Mise en situation pratique filmée
  • Projet final de session BigBlueButton évalué

Méthode d'apprentissage

  • Pratique intensive sur BigBlueButton
  • Feedback personnalisé du formateur
  • Supports et enregistrements fournis
  • Accompagnement post-formation par email

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation BigBlueButton - Animer des classes virtuelles efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation BigBlueButton - Animer des classes virtuelles efficaces, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation BigBlueButton - Animer des classes virtuelles efficaces s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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