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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'approche par compétence, 65% des formations d'entreprise s'avèrent inefficaces, gaspillant jusqu'à 20 000€ annuels par collaborateur en temps perdu.
Les écarts compétences non identifiés augmentent le turnover de 40%, coûtant 1,5 fois le salaire annuel en recrutement.
En 2024, 82% des audits Qualiopi échouent faute de référentiels solides, exposant l'entreprise à des sanctions et pertes de financements.
Chaque trimestre sans optimisation creuse l'écart concurrentiel, freinant la montée en compétences collectives.
Analyse approfondie des modèles d'approche par compétence en entreprise, prise en main d'outils comme Competency Workbook et Talentsoft pour cartographier les besoins, exercices pratiques sur cas réels de restructuration RH, élaboration d'un premier référentiel compétences pour un poste stratégique, retours personnalisés du formateur pour affiner vos compétences professionnelles.
Identification des compétences critiques via entretiens et enquêtes internes, utilisation de matrices compétences/postes avec Excel avancé et logiciels RH dédiés, ateliers en groupe pour mapper les écarts compétences dans votre organisation, création de livrables concrets comme un dashboard interactif, focus sur l'intégration Qualiopi pour des formations certifiantes impactantes.
Développement de référentiels compétences détaillés avec niveaux de maîtrise, mise en place de grilles d'évaluation comportementales et techniques, simulations d'entretiens d'évaluation sur scénarios entreprise réels, calibration des outils pour mesurer les progrès, production d'un portfolio certifiant prêt à déployer, valorisation des acquis pour booster la performance RH.
Planification de déploiements massifs avec ROI chiffré, intégration dans les SIRH comme Workday ou SuccessFactors, exercices de conduite du changement pour équipes RH, monitoring des impacts via KPIs compétences, finalisation d'un plan d'action stratégique personnalisé, remise de supports pour une mise en œuvre immédiate et durable.
La formation Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par compétence - Optimiser la gestion RH s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Langages de ProgrammationQualiopi
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Langages de ProgrammationQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
