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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans compétences avancées en psychologie positive, les équipes subissent un burnout multiplié par 2, avec 40% d'absentéisme en plus selon l'OMS.
Les entreprises perdent 25% de productivité faute de résilience, coûtant en moyenne 150 000€ annuels par équipe de 10 personnes en turnover élevé.
En 2024, 68% des managers non formés voient leur carrière stagner face à des RH agiles.
Chaque trimestre sans intervention positive creuse l'écart compétitif, expose à des risques psychosociaux sanctionnés jusqu'à 75 000€ d'amende.
Plongez dans les théories approfondies de Seligman et Csikszentmihalyi, administrez des assessments VIA pour identifier forces de caractère chez vos collaborateurs, analysez des cas d'entreprise réels avec données chiffrées sur le bien-être, réalisez des exercices pratiques de recalibrage émotionnel, produisez un rapport diagnostic individuel applicable immédiatement en formation professionnelle certifiante.
Concevez et testez des protocoles de résilience post-crise adaptés aux contextes business, intégrez des pratiques de flow pour maximiser l'engagement des équipes, utilisez des apps comme Headspace pour mindfulness avancée, simulez des ateliers en groupe avec feedback pair-à-pair, générez des plans d'action concrets boostant productivité de 25% selon études Harvard, transformez théorie en compétences professionnelles prêtes à déployer.
Déployez des programmes enterprise-wide intégrant gratitude, savourer et accomplissement, mesurez ROI via KPI comme turnover réduit de 20% et absentéisme en baisse, analysez cas concrets de Google et Deloitte, créez votre toolbox personnalisée avec templates et scripts d'ateliers, validez acquis par projet fil rouge présenté en live, repartez avec certification et ressources pour impacter durablement votre organisation.
La formation Formation Psychologie positive - Optimiser performance et bien-être est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Psychologie positive - Optimiser performance et bien-être, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Psychologie positive - Optimiser performance et bien-être s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
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