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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ignorent la Psychologie positive constatent une hausse de 23 % de l'absentéisme.
Le turnover augmente et les coûts de recrutement explosent.
Les managers perdent en crédibilité et les talents quittent l'organisation.
Ne pas maîtriser ces compétences freine la performance collective et la rétention des équipes.
Les participants découvrent les fondements scientifiques de la Psychologie positive. Ils explorent le modèle PERMA à travers des cas concrets d'entreprise. Des exercices de forces signature sont pratiqués en binôme. Un livrable personnel de cartographie des forces est remis en fin de journée.
Cette journée approfondit les techniques de régulation émotionnelle issues de la Psychologie positive. Les apprenants testent des protocoles de respiration et de journal de gratitude. Des mises en situation professionnelles permettent d'intégrer ces outils. Un guide pratique est construit collectivement.
Les stagiaires apprennent à animer des rituels de reconnaissance fondés sur la Psychologie positive. Ils conçoivent des sessions de feedback constructif et mesurent leur impact. Des études de cas réelles d'entreprises sont analysées. Un kit d'animation est finalisé.
Cette journée relie la Psychologie positive au leadership inspirant. Les participants développent des exercices pour cultiver l'espoir et l'optimisme réaliste. Des simulations de prise de parole sont réalisées. Un plan d'action leadership personnel est élaboré.
Les apprenants finalisent un projet d'intervention en Psychologie positive pour leur entreprise. Ils présentent leur démarche et reçoivent un feedback structuré. Les compétences acquises sont évaluées. Un livrable complet et un plan de déploiement sont remis.
La formation Formation Psychologie positive - Améliorer le bien-être est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Psychologie positive - Améliorer le bien-être, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Psychologie positive - Améliorer le bien-être s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Prise de parole & impactQualiopi
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RGPD & droit du numériqueQualiopi
Gestion de projetQualiopi
Intelligence émotionnelleQualiopi
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Marketing digital & stratégieQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
