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Formation Microlearning 2026 - Booster engagement et rétention apprenants

Réf. : THZ626
10 personnes max.
2200€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes du microlearning 2026 pour des formations professionnelles certifiantes ultra-efficaces
  • Développer des compétences en création de modules courts optimisés pour mobile et web
  • Concevoir des parcours microlearning adaptés aux besoins entreprise avec focus ROI
  • Implémenter des techniques IA pour personnaliser le microlearning en formation professionnelle
  • Optimiser l'engagement apprenant via storytelling et gamification dans microlearning 2026
  • Mesurer l'impact du microlearning sur les compétences acquises en entreprise

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise du microlearning 2026, 85% des apprenants abandonnent les formations longues selon études Brandon Hall, entraînant une perte de productivité estimée à 20 000€ par collaborateur non formé annuellement en entreprise.

  • Les contenus obsolètes génèrent un churn de 70% sur plateformes digitales, freinant la montée en compétences et exposant à la concurrence agile.

  • Risque carrière majeur pour responsables formation : stagnation professionnelle face à la transformation digitale accélérée.

  • Investissez dès maintenant dans cette formation professionnelle certifiante pour sécuriser engagement, ROI et leadership en 2026.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux Microlearning 2026 : principes et outils authoring pour contenus web percutants (Rise 360, Articulate, Canva)

Découvrez les évolutions du microlearning 2026 avec des sessions pratiques sur les formats ultra-courts de 3 à 7 minutes, adaptés aux algorithmes mobiles et réseaux sociaux, en utilisant Rise 360 pour structurer vos premiers modules interactifs, Articulate pour ajouter quizzes dynamiques et animations engageantes, Canva pour visuels impactants, via exercices concrets sur cas réels d'entreprises, analyse de benchmarks 2026, création collaborative d'un prototype livrable en fin de journée, avec feedback personnalisé pour ancrer compétences professionnelles certifiantes.

Module 2Applications avancées Microlearning 2026 : intégration IA, gamification et mesure ROI (ChatGPT, LMS analytics, metrics engagement)

Plongez dans les tendances 2026 avec intégration IA via ChatGPT pour générer contenus personnalisés et adaptatifs, implémentez gamification avec badges et progressions narratives dans vos modules, testez sur LMS comme Moodle ou TalentLMS pour tracking temps passé et taux complétion, analysez ROI via metrics précises comme uplift compétences et NPS apprenants, à travers ateliers pratiques sur projets entreprise réels, A/B testing de versions microlearning, optimisation SEO pour diffusion web, production finale d'un parcours complet livrable, coaching expert pour déploiement immédiat en formation professionnelle certifiante.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs microlearning en fin de module pour valider acquis immédiats
  • Analyse de portfolios projets avec feedback expert et grille Qualiopi
  • Évaluation 360° post-formation sur application terrain en entreprise

Méthode d'apprentissage

  • Méthodes actives avec 70% pratique sur outils réels microlearning 2026
  • Exercices collaboratifs en petits groupes pour ancrage compétences
  • Cas d'études d'entreprises leaders en content marketing et e-learning
  • Support post-formation 3 mois avec ressources et coaching individuel

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Microlearning 2026 - Booster engagement et rétention apprenants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Microlearning 2026 - Booster engagement et rétention apprenants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Microlearning 2026 - Booster engagement et rétention apprenants s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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