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Formation Gamification 2026 - Booster engagement et performances

Réf. : LCO307
10 personnes max.
3150€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les mécaniques avancées de gamification pour projets professionnels 2026
  • Concevoir des parcours gamifiés boostant l'engagement employé et client
  • Implémenter gamification dans l'entreprise avec outils certifiants modernes
  • Développer compétences en mesure ROI de stratégies gamifiées scalables
  • Optimiser gamification avec IA et technologies émergentes pour performances
  • Déployer solutions gamifiées durables et adaptées aux besoins business

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de la gamification 2026, les entreprises perdent 40% d'engagement employé, entraînant un churn moyen de 25% plus élevé et 15 millions € de coûts de recrutement annuels.

  • Les marketeurs sans ces compétences voient leurs campagnes convertir 30% moins, avec un ROI publicitaire plombé par des taux d'abandon à 70%.

  • En 2026, 65% des leaders RH écartent les profils non gamifiés, creusant l'écart concurrentiel.

  • Chaque trimestre sans action, vos équipes stagnent tandis que rivaux boostent productivité de 35% via IA gamifiée.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux gamification : mécaniques avancées et design comportemental (points, badges, narratives)

Plongez dans les principes psychologiques de la gamification 2026, analyse de cas concrets d'entreprises leaders comme Duolingo ou Salesforce, création de votre premier parcours gamifié avec outils comme Gamify ou BadgeOS, ateliers pratiques pour intégrer points, badges et leaderboards, tests itératifs sur scénarios RH réels, production d'un prototype engageant avec feedback formateur pour une application immédiate en entreprise.

Module 2Implémentation gamification : parcours entreprise et outils no-code (Moodle Gamification, H5P)

Construisez des flux gamifiés adaptés au marketing et RH, prise en main rapide de plateformes no-code comme Genially ou Kahoot Enterprise, exercices collaboratifs pour gamifier formations internes ou campagnes clients, simulation de challenges viraux avec progressions narratives, intégration de récompenses tangibles et sociales, élaboration d'un plan de déploiement testé en groupe, valorisation des livrables pour booster productivité et fidélisation dès le retour en poste.

Module 3Optimisation gamification 2026 : IA, métavers et mesure ROI (analytics, A/B testing)

Explorez tendances 2026 avec IA générative pour personnalisation dynamique et métavers pour immersions VR, configuration d'outils analytics comme Google Analytics 4 ou Mixpanel pour tracker engagement, ateliers A/B testing sur vos prototypes, calcul concret de ROI via métriques churn réduit et NPS boosté, optimisation finale avec cas d'études chiffrés d'entreprises françaises, finalisation d'un projet fil rouge certifiant prêt pour production, garantissant un impact business mesurable et durable.

Méthode d'évaluation

  • QCM de validation des acquis en fin de formation
  • Évaluation continue par exercices pratiques gamifiés
  • Soutenance du projet fil rouge gamifié devant le formateur

Méthode d'apprentissage

  • Cours animés par un expert gamification en activité
  • Exercices pratiques sur cas d’entreprise réels 2026
  • Projet fil rouge progressif tout au long de la formation
  • Support de cours complet remis à chaque participant

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Gamification 2026 - Booster engagement et performances est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Gamification 2026 - Booster engagement et performances, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gamification 2026 - Booster engagement et performances s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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