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Formation Blameless Postmortems - Renforcer la culture d'apprentissage

Réf. : MAI157
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondements des blameless postmortems en formation professionnelle
  • Développer des compétences pour animer des revues post-incident sans blâme
  • Concevoir des processus adaptés aux environnements Serverless et CDN
  • Implémenter des outils d'analyse pour API Gateway et services cloud avancés
  • Optimiser la culture d'entreprise grâce à des pratiques postmortems certifiantes
  • Déployer des rituels d'apprentissage continu au sein des équipes techniques

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ignorent les pratiques blameless postmortems perdent en moyenne 25 % de productivité après chaque incident majeur.

  • Sans formation structurée, les équipes répètent les mêmes erreurs, augmentant les coûts opérationnels de 40 % sur les services Serverless et API Gateway.

  • Les professionnels sans ces compétences voient leur progression de carrière ralentir face à des concurrents maîtrisant la culture d'apprentissage.

  • Rejoignez cette formation pour sécuriser votre avenir et celui de votre organisation dès 2026.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Introduction aux Blameless Postmortems (principes, outils, cas concrets)

Les participants découvrent les bases des blameless postmortems au travers d'exemples réels issus de services Serverless. Ils explorent les outils de collecte de données comme les logs CDN et les dashboards API Gateway. Des exercices pratiques consistent à identifier les faits sans jugement. Le livrable du jour est un template de postmortem adapté à un incident cloud simple.

Module 2Thématique : Analyse d'incidents Blameless Postmortems (méthodes, ateliers, livrables)

La journée se concentre sur les techniques d'analyse neutre appliquées aux environnements Serverless et Edge. Les apprenants utilisent des outils de timeline et de causalité lors d'ateliers guidés sur des scénarios API Gateway. Ils produisent un rapport structuré en groupe. L'accent est mis sur la collecte objective de données et la formulation de questions ouvertes.

Module 3Thématique : Outils Cloud pour Blameless Postmortems (intégrations, pratiques, restitution)

Les stagiaires configurent des pipelines d'observabilité reliant Serverless, CDN et API Gateway. Des cas concrets permettent d'automatiser la création de postmortems avec des templates partagés. Ils réalisent des exercices de restitution orale sans blâme. Le livrable est un playbook d'équipe prêt à être déployé en entreprise.

Module 4Thématique : Culture d'entreprise et Blameless Postmortems (rituels, suivi, amélioration)

Cette session aborde l'intégration des blameless postmortems dans la gouvernance des services cloud avancés. Les participants conçoivent des rituels adaptés à des équipes Novice et mesurent l'impact sur la fiabilité. Des simulations avec API Gateway et Edge mettent en lumière les bénéfices concrets. Livrable : plan de déploiement culturel sur trois mois.

Module 5Thématique : Certification Blameless Postmortems (projet final, évaluation, perspectives)

Les apprenants finalisent un projet complet de postmortem sur un incident Serverless et CDN. Ils présentent leurs livrables devant le groupe et reçoivent un feedback structuré. La formation se conclut par une synthèse des compétences acquises et des perspectives d'évolution vers des pratiques avancées en 2026.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs à la fin de chaque journée
  • Projet final de postmortem évalué par les pairs
  • Auto-évaluation des compétences acquises

Méthode d'apprentissage

  • Ateliers pratiques en petits groupes
  • Études de cas réels issus du cloud
  • Feedback continu des formateurs
  • Mise en situation professionnelle

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Blameless Postmortems - Renforcer la culture d'apprentissage est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Blameless Postmortems - Renforcer la culture d'apprentissage, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Blameless Postmortems - Renforcer la culture d'apprentissage s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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