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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans optimisation du peer learning, 40 % des efforts de formation en entreprise s’évaporent en apprentissages isolés et inefficaces, freinant la montée en compétences collectives.
Les organisations perdent en moyenne 150 000 € par an en productivité gaspillée et en taux de rétention des savoirs limité à 25 %, selon des études sectorielles.
Ce déficit expose managers et RH à des échecs stratégiques, avec 65 % des équipes en retard sur la concurrence, menaçant la croissance et les promotions internes.
Chaque trimestre sans outils collaboratifs amplifie les écarts, rendant le statu quo intenable face à un marché en mutation accélérée.
Définition et histoire du peer learning, apports scientifiques et organisationnels, présentation d’exemples inspirants, analyse des enjeux pour l’entreprise et les collaborateurs. Atelier de réflexion sur les attentes et les besoins spécifiques du groupe.
Tour d’horizon des formats possibles (binôme, groupes d’échange, communautés de pratiques, ateliers inversés). Initiation aux techniques d’animation (feedback, co-développement, mentoring informel). Panorama des outils numériques (forums, chats internes, plateformes collaboratives). Exercices de mise en situation.
Élaboration d’un projet de peer learning adapté à son organisation. Identification des freins et leviers, plan d’actions, définition des indicateurs de mesure. Stratégies d’accompagnement du changement, bonnes pratiques pour instaurer une culture durable de l’apprentissage collaboratif. Plan individuel d’action en fin de session.
La formation Optimiser le Peer Learning en Entreprise : Méthodes et outils pour l’apprentissage collaboratif est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Optimiser le Peer Learning en Entreprise : Méthodes et outils pour l’apprentissage collaboratif, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Optimiser le Peer Learning en Entreprise : Méthodes et outils pour l’apprentissage collaboratif s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Design GraphiqueQualiopi
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Langages de ProgrammationQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
