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Gestion du Stress en Milieu Professionnel : Méthodes et Outils pour Performer

Réf. : KWD697
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts sur la performance
  • Identifier ses propres sources de stress et leurs manifestations
  • Acquérir des outils concrets pour gérer son stress au quotidien
  • Développer des stratégies pour renforcer sa résistance au stress sur le long terme
  • Mettre en place des routines favorisant le bien-être au travail

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise de la gestion du stress professionnel, 60 % des salariés et managers subissent une chute de productivité de 20 % en moyenne, générant des erreurs coûteuses et un absentéisme de 12 jours par an et par employé.

  • Les entreprises françaises perdent ainsi plus de 15 milliards d'euros annuels en turnover et arrêts maladie liés au burnout, qui touche 12 % des actifs.

  • Pour les cadres et indépendants, ce fléau menace directement la carrière : promotions manquées, clients perdus et réputation entachée.

  • Chaque trimestre sans compétences adaptées amplifie ces risques, rendant la performance intenable.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Les Fondamentaux du Stress

Définition du stress, biologie et psychologie du stress, distinction entre stress aigu et stress chronique, cartographie de ses propres facteurs de stress professionnels, autodiagnostic par questionnaire et échanges en groupe pour mieux cerner les situations génératrices de stress.

Module 2Outils Immédiats de Gestion du Stress

Présentation et expérimentation de techniques rapides pour gérer une montée de stress : respiration contrôlée, relaxation, pleine conscience, cohérence cardiaque ; identification des signaux d’alerte ; exercices pratiques guidés et jeux de rôle pour appliquer ces outils en entreprise.

Module 3Stratégies de Long Terme & Prévention

Mise en place de routines pour limiter l’apparition du stress (hygiène de vie, organisation du travail, gestion des priorités) ; communication assertive pour désamorcer les conflits sources de stress ; établissement d’un plan d’action individuel ; bilan et conseils personnalisés pour aller plus loin après la formation.

Méthode d'évaluation

  • Mises en situation et jeux de rôle évalués par le formateur
  • QCM final pour valider les acquis
  • Auto-évaluation des progrès sur la gestion du stress

Méthode d'apprentissage

  • Apports théoriques interactifs
  • Nombreux exercices pratiques et études de cas réels
  • Travail sur des exemples issus des groupes de participants
  • Supports téléchargeables (fiches outils, audio, guides pratiques)

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Gestion du Stress en Milieu Professionnel : Méthodes et Outils pour Performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Gestion du Stress en Milieu Professionnel : Méthodes et Outils pour Performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Gestion du Stress en Milieu Professionnel : Méthodes et Outils pour Performer s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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