Formation Référentiel compétences 2026 - Maîtriser les normes RH futures

3 300 € HT

  • 3 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : VHQ788
10 personnes max.
3 300 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
3 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise du Référentiel de compétences 2026, 68% des entreprises RH risquent une non-conformité aux normes européennes, entraînant des amendes jusqu'à 4% du CA annuel.

  • Les équipes perdent en moyenne 25% de productivité faute d'évaluation précise des talents, avec un turnover multiplié par 2 chez les non-alignés.

  • En 2026, 82% des recruteurs privilégient les profils certifiés sur ce référentiel, creusant l'écart concurrentiel et freinant les promotions internes.

  • Agissez maintenant pour sécuriser votre avance RH.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Référentiel compétences

  • Maîtriser les fondamentaux du Référentiel de compétences 2026 pour des évaluations professionnelles
  • Développer des compétences certifiantes alignées sur les standards entreprise 2026
  • Concevoir des fiches compétences adaptées aux besoins RH futurs
  • Implémenter des outils d'évaluation du référentiel en contexte professionnel
  • Optimiser la gestion des talents via le Référentiel de compétences 2026
  • Anticiper les évolutions réglementaires pour une formation certifiante efficace

Programme Référentiel compétences : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Fondamentaux : Découvrir le Référentiel de compétences 2026 (structure, domaines clés, outils d'analyse)

Plongez dans la structure globale du Référentiel de compétences 2026, explorez les 8 domaines principaux et leurs indicateurs mesurables, prenez en main les outils officiels d'analyse comme les matrices de compétences et les grilles d'évaluation, réalisez des exercices pratiques sur des profils types d'entreprise, produisez votre première fiche compétences personnalisée avec feedback immédiat du formateur pour une application immédiate en RH.

Module 2 : Application : Intégrer le Référentiel de compétences 2026 en entreprise (méthodes, cas concrets, mapping)

Appliquez le référentiel à des scénarios RH réels, mappez les compétences existantes de vos équipes aux normes 2026 via des ateliers collaboratifs, utilisez des logiciels comme Klaxoon et Excel avancé pour des diagnostics rapides, analysez des cas d'études d'entreprises leaders, développez un plan de formation certifiante sur mesure, testez des entretiens d'évaluation simulés pour identifier gaps et priorités business concrètes.

Module 3 : Mise en œuvre : Déployer le Référentiel de compétences 2026 (livrables, optimisation, certification)

Finalisez un projet fil rouge avec déploiement d'un tableau de bord compétences 2026 pour votre organisation, optimisez les processus RH via des indicateurs KPI alignés, intégrez des bonnes pratiques pour la conformité réglementaire, réalisez des simulations d'audits internes avec outils numériques, produisez des livrables prêts à l'emploi comme rapports d'évaluation et plans d'action, validez vos acquis par QCM et soutenance pour une certification professionnelle immédiate.

Comment sont évalués les acquis en Référentiel compétences

  • QCM de validation des acquis en fin de formation
  • Évaluation continue par exercices pratiques
  • Soutenance du projet fil rouge devant le formateur

Méthode pédagogique de la formation Référentiel compétences

  • Cours animés par un formateur expert en activité
  • Exercices pratiques sur des cas d’entreprise réels
  • Projet fil rouge progressif tout au long de la formation
  • Support de cours complet remis à chaque participant

Modalités d'accès à la formation Référentiel compétences

La formation Formation Référentiel compétences 2026 - Maîtriser les normes RH futures est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Référentiel compétences 2026 - Maîtriser les normes RH futures, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Référentiel compétences 2026 - Maîtriser les normes RH futures s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Référentiel compétences

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Référentiel compétences

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Référentiel compétences 2026 ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur structure, domaines clés, outils d'analyse, méthodes, cas concrets et mapping. Ces outils sont ceux du programme Référentiel compétences 2026, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Référentiel compétences 2026 ?+
Les participants savent maîtriser les fondamentaux du Référentiel de compétences 2026 pour des évaluations professionnelles, développer des compétences certifiantes alignées sur les standards entreprise 2026 et concevoir des fiches compétences adaptées aux besoins RH futurs. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Référentiel compétences 2026 de niveau Novice, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Référentiel compétences 2026 ?+
Jour 1 : Fondamentaux : Découvrir le Référentiel de compétences 2026 (structure, domaines clés, outils d'analyse). Jour 2 : Application : Intégrer le Référentiel de compétences 2026 en entreprise (méthodes, cas concrets, mapping). Jour 3 : Mise en œuvre : Déployer le Référentiel de compétences 2026 (livrables, optimisation, certification). Le parcours Référentiel compétences 2026 se déroule sur 3 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Référentiel compétences 2026 sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur QCM de validation des acquis en fin de formation, évaluation continue par exercices pratiques et soutenance du projet fil rouge devant le formateur. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Référentiel compétences 2026, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Référentiel compétences 2026 ?+
La formation Référentiel compétences 2026 coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation Référentiel compétences 2026 ?+
3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Référentiel compétences 2026 est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Référentiel compétences 2026 éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Référentiel compétences 2026 ?+
Notions de base en gestion des ressources humaines et évaluation des équipes.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Référentiel compétences 2026 ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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Construisons votre parcours Référentiel compétences.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
Présentiel & distanciel

Formation Référentiel compétences dans votre ville

Disponible en présentiel et à distance. Choisissez votre ville pour accéder au centre de formation local.

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