Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans référentiel de compétences clair, 70% des entreprises peinent à aligner talents et objectifs, entraînant une perte de productivité estimée à 25% selon l'IFOP.
Le turnover explose de 40% chez les structures novices en gestion RH, freinant la croissance et coûtant des milliers d'euros en recrutements inutiles.
Votre carrière stagne sans outils pour démontrer une expertise structurée, risquant l'obsolescence face à des concurrents agiles.
Investissez dès maintenant pour transformer ces risques en atouts stratégiques durables.
Découvrez les bases du référentiel de compétences via un diagnostic précis des besoins en entreprise, utilisez des questionnaires structurés et des ateliers interactifs en distanciel pour identifier les écarts, analysez des cas concrets de secteurs variés, produisez un rapport initial de compétences clés, intégrez des outils comme Excel pour visualiser les gaps, et préparez un livrable personnalisé pour votre structure.
Plongez dans la cartographie des compétences avec des matrices dynamiques et logiciels RH accessibles en ligne, réalisez des exercices pratiques pour classer savoir-faire techniques et soft skills, étudiez des exemples d'entreprises leaders, générez votre première matrice de compétences, discutez en groupe des adaptations sectorielles, et validez un prototype fonctionnel pour évaluation immédiate.
Apprenez à évaluer les compétences via tests en ligne et grilles d'auto-évaluation calibrées, appliquez des méthodes quantitatives sur cas réels d'équipes, intégrez des indicateurs KPI pour mesurer les progrès, simulez des entretiens d'évaluation, produisez des rapports chiffrés sur les forces et faiblesses, et ajustez votre référentiel pour une précision maximale en entreprise.
Construisez des plans de développement personnalisés basés sur votre référentiel, définissez des parcours de formation certifiante avec budgets optimisés, utilisez des outils de simulation pour prioriser les actions, analysez l'impact ROI sur la productivité, élaborez des fiches action pour chaque collaborateur, et intégrez des feedbacks live pour affiner les stratégies en contexte professionnel.
Maîtrisez le déploiement du référentiel via dashboards interactifs et revues annuelles, testez des scénarios de mise en œuvre en entreprise, configurez des alertes automatisées pour le suivi, évaluez l'adoption par l'équipe avec sondages, produisez un guide d'exploitation final, et planifiez des mises à jour pour un référentiel vivant et performant sur le long terme.
La formation Formation Référentiel de compétences - Aligner talents et stratégie est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Référentiel de compétences - Aligner talents et stratégie, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Référentiel de compétences - Aligner talents et stratégie s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
