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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de la pleine conscience, 77% des managers subissent un burnout avant 45 ans, selon l'OMS, entraînant une perte de productivité de 34% par équipe.
Les entreprises négligeant la mindfulness voient leurs taux d'absentéisme grimper de 25%, coûtant en moyenne 50 000€ annuels par salarié impacté.
Votre carrière stagne face à des leaders résilients qui gèrent crises et émotions avec 40% plus d'efficacité.
Chaque trimestre sans ces compétences creuse un écart compétitif insurmontable, risquant turnover et échecs stratégiques.
Immersion dans des méditations guidées intensives pour approfondir la pleine conscience, utilisation d'applications comme Insight Timer et Headspace Pro, exercices pratiques sur la conscience corporelle en situation de stress professionnel, analyse de sensations subtiles via journaling guidé, création d'un rituel personnel quotidien avec feedback immédiat du formateur pour ancrer des habitudes performantes dès la première journée.
Exploration de la pleine conscience appliquée au management via des études de cas réels d'entreprises comme Google, simulations de réunions tendues avec observation mindful, développement de la clarté mentale pour des choix stratégiques, exercices en dyades pour pratiquer l'écoute active profonde, élaboration d'un plan d'action leadership personnalisé, mise en situation avec débriefing pour transformer intuition en décisions impactantes.
Travail sur les émotions intenses en pleine conscience avec techniques EFT avancées et cohérence cardiaque mesurée par apps biofeedback, dissection de conflits professionnels récurrents via mindfulness introspective, pratiques en groupe pour réguler colère et anxiété collective, création de protocoles émotionnels adaptés à votre rôle, tests en live sur scénarios business critiques, consolidation par un livrable : kit anti-burnout personnel déployable immédiatement en équipe.
Conception de programmes pleine conscience pour organisations avec indicateurs KPI bien-être, ateliers de coaching d'équipes en distanciel simulé, intégration dans RH via formations cascadées, évaluation ROI par enquêtes pré/post avec outils comme Gallup Q12, développement d'un dashboard personnel de progrès, finalisation par un projet fil rouge : plan stratégique d'entreprise mindful, restitution certifiante avec perspectives d'évolution continue.
La formation Formation Pleine conscience - Maîtriser mindfulness en leadership est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Pleine conscience - Maîtriser mindfulness en leadership, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Pleine conscience - Maîtriser mindfulness en leadership s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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