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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'intelligence émotionnelle, 70% des échecs managériaux sont dus à des lacunes relationnelles, entraînant un turnover de 25% plus élevé dans les équipes.
Les entreprises perdent en moyenne 15 000€ par an par manager en conflits non gérés et productivité chute de 30%.
En 2024, 82% des recruteurs priorisent les profils à haute IE pour les postes de leadership.
Chaque trimestre sans formation creuse l'écart compétitif, expose à des risques psychosociaux et freine la croissance collective.
Plongez dans les cinq piliers de l'intelligence émotionnelle selon Goleman via un diagnostic personnel interactif en distanciel, réalisez des exercices d'auto-observation sur des cas réels d'entreprise pour identifier vos déclencheurs émotionnels, pratiquez des techniques de régulation comme la respiration contrôlée et la reformulation cognitive sur des simulations stressantes, produisez un bilan personnel actionable avec plan de développement individuel, et bénéficiez de retours personnalisés du formateur pour ancrer ces compétences dès le premier jour.
Appliquez l'intelligence émotionnelle en relations professionnelles à travers des role-plays en visioconférence sur conflits d'équipe réels, maîtrisez l'empathie active et le feedback constructif via l'outil 360 degrés adapté aux entreprises, analysez des études de cas concrets de leaders performants, développez des stratégies pour motiver et gérer les émotions collectives lors de réunions virtuelles, créez un livrable final sous forme de kit relationnel personnalisé avec scripts et checklists, et validez vos acquis par une mise en situation certifiante pour un impact immédiat en entreprise.
La formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser émotions et relations pro est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser émotions et relations pro, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser émotions et relations pro s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
