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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les organisations qui négligent l'intelligence émotionnelle enregistrent jusqu'à 30 % de turnover supplémentaire et une baisse de productivité mesurée à 25 % selon les études Gallup.
Les leaders non formés perdent en crédibilité et voient leur carrière plafonner face aux exigences actuelles du management.
Les équipes exposées à un climat émotionnel dégradé génèrent des conflits coûteux et une désengagement progressif.
Ne pas investir dans cette expertise expose l'entreprise à des risques humains et financiers concrets.
Les participants explorent les modèles scientifiques les plus récents de l'intelligence émotionnelle. Ils réalisent des diagnostics approfondis, analysent des cas réels d'entreprise et construisent leur première cartographie émotionnelle personnalisée. Des exercices de reconnaissance fine des émotions et de feedback structuré complètent la journée.
Cette journée se concentre sur la gestion du stress aigu et chronique. Les apprenants pratiquent des protocoles de régulation en temps réel, mènent des simulations de situations tendues et intègrent des outils de mesure physiologique. Chaque participant élabore son plan personnel de résilience émotionnelle.
Les experts en formation travaillent la prise de parole à fort impact émotionnel. Ils conçoivent des narratifs puissants, s'entraînent face à des panels et reçoivent des retours précis sur leur impact. Des mises en situation filmées permettent d'affiner la congruence entre discours et ressenti.
La dernière journée est dédiée à l'intégration et au passage à l'action. Les participants co-animent des séances de coaching, finalisent leur plan de déploiement en entreprise et passent une évaluation certifiante. Un livrable complet incluant outils et indicateurs de suivi est remis à chaque expert.
La formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser ses émotions est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser ses émotions, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Maîtriser ses émotions s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
