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Formation Approche par compétence - Automatiser microlearning

Fiche créée le 4 octobre 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

4 400 € HT

4 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : QLN749

10 personnes max.

4 400 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

4 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

D'après les données internes de 80+ entreprises, les parcours non alignés sur des compétences observables affichent un taux de transfert inférieur à 35 %.
Les équipes sans microlearning structuré voient leur temps de montée en compétences s'allonger de 40 %.
Les responsables formation sans ces méthodes perdent en crédibilité lors des audits internes et des revues de performance.
Agir maintenant évite ces retards mesurables.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 639 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Approche par compétence

Automatiser la mise en place de l'Approche par compétence & Microlearning 2026 au sein des équipes.
Maîtriser les référentiels de compétences et leur cartographie en trois niveaux.
Déployer des modules microlearning de cinq à sept minutes sur une plateforme LMS.
Sécuriser l'évaluation formative avec grilles d'observation à seuil chiffré.
Piloter le suivi des acquis via tableaux de bord xAPI.
Optimiser les itérations après analyse des taux de complétion.

Programme Approche par compétence : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Fondamentaux Approche par compétence (taxonomie, référentiels)

Cartographie des compétences cibles avec la méthode STAR, identification des observables et seuils de validation. Exercices sur cas métier réel d'un service client, production d'une première matrice de compétences à trois niveaux. Livrable : matrice exportable.

Module 2 : Conception Approche par compétence & Microlearning (Articulate, H5P)

Décomposition d'une compétence en micro-objectifs, création de cinq modules de six minutes maximum. Intégration de feedbacks adaptatifs et de quiz à seuil. Réutilisation de la matrice du jour 1. Livrable : cinq modules SCORM prêts à importer.

Module 3 : Approche par compétence & Microlearning en production (LMS, xAPI)

Import des modules sur LMS test, configuration des règles de progression et des attestations. Mise en place de traces xAPI vers un LRS. Analyse des premiers résultats sur un groupe pilote de cinq personnes. Livrable : parcours complet déployé.

Voir cette formationFormation TalentLMS & Docebo - Configurer et optimiser vos LMS

Module 4 : Suivi et itération des parcours (tableaux de bord, AFEST)

Lecture des données de complétion et d'évaluation, identification des écarts, ajustement des modules. Intégration possible en AFEST pour ancrage en situation de travail. Livrable : plan d'amélioration et grille de suivi.

Comment sont évalués les acquis en Approche par compétence

Quiz de validation des seuils de compétences à 80 % de réussite.
Production et présentation d'un parcours microlearning complet.
Grille d'observation des acquis remplie en fin de formation.

Méthode pédagogique de la formation Approche par compétence

Ateliers pratiques sur cas d'entreprise apportés par les participants.
Travail en binôme avec rotation des rôles.
Feedbacks immédiats après chaque module produit.
Accès à la plateforme de test pendant et après la formation.

Modalités d'accès à la formation Approche par compétence

La formation Formation Approche par compétence - Automatiser microlearning est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par compétence - Automatiser microlearning, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par compétence - Automatiser microlearning s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Approche par compétence

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Approche par compétence

Quels outils sont manipulés pendant la formation Approche par compétence & Microlearning ?+

Articulate Storyline, H5P et un LMS avec traces xAPI. Chaque participant crée et importe cinq modules réels sur une instance de test.

Comment l'approche par compétence se distingue-t-elle du microlearning classique ?+

L'approche par compétence impose des observables et des seuils chiffrés avant validation. Le microlearning seul ne garantit pas l'atteinte de ces seuils.

Quel est le délai pour déployer un premier parcours après la formation ?+

Les participants disposent d'un parcours complet et importable dès le dernier jour. La mise en production réelle prend en moyenne une semaine.

La formation couvre-t-elle l'intégration avec un LRS existant ?+

Oui. Le jour 3 inclut la configuration des statements xAPI vers un Learning Record Store et la vérification des données collectées.

Quel est le prix de la formation Approche par compétence ?+

La formation Approche par compétence coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Approche par compétence ?+

4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Approche par compétence est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Approche par compétence éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Approche par compétence ?+

Avoir déjà animé ou conçu une session de formation d'au moins deux heures.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Approche par compétence ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Votre formation professionnelle partout