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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Découvrez les raisons pour lesquelles les entreprises optent pour Learni afin de développer les compétences cloud de leurs équipes en avril 2026. Analyse des tendances, avantages et financements disponibles.
Allan Busi
13 avr. 202612 min de lecture
Formation Professionnelle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour entreprises marseillaises.
Allan Busi1 août 20268 min de lectureMarseilleDécouvrez un guide étape par étape pour les enseignants du supérieur souhaitant une reconversion numérique en avril 2026. Outils, formations Qualiopi et financements OPCO inclus.
Allan Busi11 avr. 202612 min de lectureFormation Automatisation & Productivité à Bordeaux en Juillet 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 juil. 20268 min de lectureBordeauxNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'approche par compétences, 70 % des programmes de formation professionnelle échouent à générer un ROI mesurable, laissant les équipes sous-performantes face aux exigences opérationnelles.
Les entreprises perdent ainsi en moyenne 20 000 € par an et par salarié en productivité gaspillée, erreurs coûteuses et recyclages inutiles.
Ce manque expose les responsables RH et pédagogiques à un risque de déclassement rapide, avec un turnover des talents multiplié par 2,5 et des non-conformités OPCO sanctionnées jusqu'à 10 000 € d'amendes.
Chaque trimestre sans optimisation aggrave l'écart concurrentiel, menaçant la viabilité business à long terme.
La formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Historique, définitions et enjeux dans la formation professionnelle. Différences entre savoirs, compétences et aptitudes. Analyse comparative des méthodes pédagogiques traditionnelles et de l’approche par compétences. Étude de cas introductive.
Méthodologie d’analyse et de construction de référentiels de compétences, repérage des compétences clés. Rédaction de situations professionnelles significatives. Élaboration d’objectifs pédagogiques fondés sur les compétences. Atelier pratique de conception d’un référentiel.
Création d'activités et d’évaluations authentiques basées sur les compétences identifiées. Individualisation des parcours, adaptation aux acquis. Outils numériques pour le suivi et l’accompagnement. Retours d’expériences, analyse de pratiques et plan d’action personnalisé.
12 personnes max.
3300 € HT / par personne
3 journées
distancielPublic
Formateurs, responsables pédagogiques, équipes RH, concepteurs de parcours de formation souhaitant intégrer ou optimiser l’approche par compétences
Prérequis
Connaissance de base des dispositifs de formation ou expérience dans l’ingénierie pédagogique
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Novice
3 300,00 €3 journées
distanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.
