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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'approche par compétences, 70 % des programmes de formation professionnelle échouent à générer un ROI mesurable, laissant les équipes sous-performantes face aux exigences opérationnelles.
Les entreprises perdent ainsi en moyenne 20 000 € par an et par salarié en productivité gaspillée, erreurs coûteuses et recyclages inutiles.
Ce manque expose les responsables RH et pédagogiques à un risque de déclassement rapide, avec un turnover des talents multiplié par 2,5 et des non-conformités OPCO sanctionnées jusqu'à 10 000 € d'amendes.
Chaque trimestre sans optimisation aggrave l'écart concurrentiel, menaçant la viabilité business à long terme.
Historique, définitions et enjeux dans la formation professionnelle. Différences entre savoirs, compétences et aptitudes. Analyse comparative des méthodes pédagogiques traditionnelles et de l’approche par compétences. Étude de cas introductive.
Méthodologie d’analyse et de construction de référentiels de compétences, repérage des compétences clés. Rédaction de situations professionnelles significatives. Élaboration d’objectifs pédagogiques fondés sur les compétences. Atelier pratique de conception d’un référentiel.
Création d'activités et d’évaluations authentiques basées sur les compétences identifiées. Individualisation des parcours, adaptation aux acquis. Outils numériques pour le suivi et l’accompagnement. Retours d’expériences, analyse de pratiques et plan d’action personnalisé.
La formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Mettre en place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Outils collaboratifsQualiopiDesign GraphiqueQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
