← Retour Découvrir la catégorie Formation de formateur & e-learning

Formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : UZW194

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise de l'approche par compétences, 70 % des programmes de formation professionnelle échouent à générer un ROI mesurable, laissant les équipes sous-performantes face aux exigences opérationnelles.
Les entreprises perdent ainsi en moyenne 20 000 € par an et par salarié en productivité gaspillée, erreurs coûteuses et recyclages inutiles.
Ce manque expose les responsables RH et pédagogiques à un risque de déclassement rapide, avec un turnover des talents multiplié par 2,5 et des non-conformités OPCO sanctionnées jusqu'à 10 000 € d'amendes.
Chaque trimestre sans optimisation aggrave l'écart concurrentiel, menaçant la viabilité business à long terme.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 638 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Formation de formateur & e-learning

Comprendre les fondements théoriques de l’approche par compétences
Distinguer compétences, savoir-faire et savoir-être
Analyser et modéliser une compétence pour concevoir des parcours adaptés
Définir des objectifs pédagogiques et des critères d’évaluation par compétences
Élaborer des situations d’apprentissage facilitant l’acquisition des compétences
Mettre en œuvre une évaluation formative et certificative pertinente
Adapter ses pratiques pédagogiques pour individualiser les parcours de formation

Programme Formation de formateur & e-learning : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Introduction à l’Approche par Compétences

Historique, définitions et enjeux dans la formation professionnelle. Différences entre savoirs, compétences et aptitudes. Analyse comparative des méthodes pédagogiques traditionnelles et de l’approche par compétences. Étude de cas introductive.

Module 2 : Modélisation et Ingénierie des Compétences

Méthodologie d’analyse et de construction de référentiels de compétences, repérage des compétences clés. Rédaction de situations professionnelles significatives. Élaboration d’objectifs pédagogiques fondés sur les compétences. Atelier pratique de conception d’un référentiel.

Module 3 : Mise en œuvre pédagogique de l’Approche par Compétences

Création d'activités et d’évaluations authentiques basées sur les compétences identifiées. Individualisation des parcours, adaptation aux acquis. Outils numériques pour le suivi et l’accompagnement. Retours d’expériences, analyse de pratiques et plan d’action personnalisé.

Comment sont évalués les acquis en Formation de formateur & e-learning

QCM de validation des acquis à l’issue de chaque séquence
Réalisation d’un projet fil rouge : élaboration d'un mini-parcours de formation selon l’approche par compétences
Feedback personnalisé sur la conception du référentiel et des évaluations proposées

Méthode pédagogique de la formation Formation de formateur & e-learning

Apports théoriques structurés et cas pratiques
Ateliers collaboratifs et séances d’échanges d’expériences
Études de cas et construction collective de référentiels
Accès à des ressources numériques et modèles de référentiels

Modalités d'accès à la formation Formation de formateur & e-learning

La formation Formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle : Concepts, Outils et Pratiques s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Formation de formateur & e-learning

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Formation de formateur & e-learning

Que sait-on faire à l'issue de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

Les participants savent comprendre les fondements théoriques de l’approche par compétences, distinguer compétences, savoir-faire et savoir-être et analyser et modéliser une compétence pour concevoir des parcours adaptés. Ce sont les objectifs annoncés du parcours En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle de niveau Avancée, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

Jour 1 : Introduction à l’Approche par Compétences. Jour 2 : Modélisation et Ingénierie des Compétences. Jour 3 : Mise en œuvre pédagogique de l’Approche par Compétences. Le parcours En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur QCM de validation des acquis à l’issue de chaque séquence, réalisation d’un projet fil rouge : élaboration d'un mini-parcours de formation selon l’approche par compétences et feedback personnalisé sur la conception du référentiel et des évaluations proposées. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

La formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

Connaissance de base des dispositifs de formation ou expérience dans l’ingénierie pédagogique.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation En place l’Approche par Compétences en Formation Professionnelle ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout