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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'approche par compétences, 70% des parcours de formation s'avèrent inefficaces, gaspillant jusqu'à 15 000 € par an et par collaborateur en budgets inutiles.
Les erreurs de conception entraînent une perte de productivité de 25% et un turnover multiplié par 2, exposant l'entreprise à des sanctions RGPD ou des plaintes pour formation inadaptée.
Vos compétences RH ou pédagogiques obsolètes freinent la compétitivité, risquant démotivation des équipes et échecs stratégiques majeurs.
Chaque trimestre sans évolution aggrave ces pertes irréversibles.
Définition et intérêt de l’approche par compétences dans la formation professionnelle. Principes fondateurs : du savoir au savoir-agir, le rôle central de l’employabilité, panorama des référentiels européens. Point sur l’évolution réglementaire et la certification. Études de cas concrets.
Méthodologie pour identifier et formuler les compétences clés. Cartographie des compétences et analyse des activités professionnelles. Structuration d’un référentiel compétences-activités. Phases et outils pour l’écriture de référentiels et leur articulation avec des blocs de compétences. Travail de groupe sur des cas réels apportés par les participants.
Pédagogie active : alignement des objectifs, des activités d’apprentissage et de l’évaluation. Construction de modalités d’évaluation (mises en situation, portfolio, auto-évaluation). Choix des outils digitaux et intégration de l’AFEST, du e-learning et de l’alternance. Exemples de dispositifs innovants en entreprise. Atelier pratique : création d’un module de formation certifiant basé sur les compétences.
La formation Maîtriser l’Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser l’Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser l’Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Design GraphiqueQualiopi
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Langages de ProgrammationQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
