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Formation Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

2 200 € HT

2 journées
présentiel
12 personnes max.

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Réf. : EUW654

12 personnes max.

2 200 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 3 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

2 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise de l'approche par compétences, 70% des parcours de formation s'avèrent inefficaces, gaspillant jusqu'à 15 000 € par an et par collaborateur en budgets inutiles.
Les erreurs de conception entraînent une perte de productivité de 25% et un turnover multiplié par 2, exposant l'entreprise à des sanctions RGPD ou des plaintes pour formation inadaptée.
Vos compétences RH ou pédagogiques obsolètes freinent la compétitivité, risquant démotivation des équipes et échecs stratégiques majeurs.
Chaque trimestre sans évolution aggrave ces pertes irréversibles.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

26 639 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Approche par Compétences

Comprendre les principes fondamentaux de l’approche par compétences (APC)
Identifier et formuler des compétences professionnelles pertinentes
Maîtriser la construction de référentiels de compétences et de formation
Concevoir des dispositifs de formation, d’évaluation et de certification adaptés à l’APC
Intégrer les outils digitaux et les pratiques innovantes dans une logique de compétences

Programme Approche par Compétences : 3 modules sur 2 journées

Module 1 : Introduction à l’Approche par Compétences

Définition et intérêt de l’approche par compétences dans la formation professionnelle. Principes fondateurs : du savoir au savoir-agir, le rôle central de l’employabilité, panorama des référentiels européens. Point sur l’évolution réglementaire et la certification. Études de cas concrets.

Module 2 : Élaboration des Référentiels et Construction des Parcours

Méthodologie pour identifier et formuler les compétences clés. Cartographie des compétences et analyse des activités professionnelles. Structuration d’un référentiel compétences-activités. Phases et outils pour l’écriture de référentiels et leur articulation avec des blocs de compétences. Travail de groupe sur des cas réels apportés par les participants.

Module 3 : Concevoir la Formation et l’Évaluation par Compétences

Pédagogie active : alignement des objectifs, des activités d’apprentissage et de l’évaluation. Construction de modalités d’évaluation (mises en situation, portfolio, auto-évaluation). Choix des outils digitaux et intégration de l’AFEST, du e-learning et de l’alternance. Exemples de dispositifs innovants en entreprise. Atelier pratique : création d’un module de formation certifiant basé sur les compétences.

Comment sont évalués les acquis en Approche par Compétences

Exercices pratiques à chaque étape pour vérifier la compréhension et l’appropriation
Réalisation d’un mini-projet : élaboration d’un référentiel compétences-activités et conception d’un module pédagogique avec évaluation
QCM final
Remise d’une attestation de réussite

Méthode pédagogique de la formation Approche par Compétences

Cours interactifs animés par des experts de la pédagogie et de la formation professionnelle
Étude de cas réels et retours d’expérience
Ateliers d’application en sous-groupes
Support pédagogique complet et ressources complémentaires en ligne

Modalités d'accès à la formation Approche par Compétences

La formation Formation Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par Compétences : Élaborer des Parcours de Formation Efficaces s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Approche par Compétences

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Approche par Compétences

Que sait-on faire à l'issue de la formation Approche par Compétences ?+

Les participants savent comprendre les principes fondamentaux de l’approche par compétences (APC), identifier et formuler des compétences professionnelles pertinentes et maîtriser la construction de référentiels de compétences et de formation. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Approche par Compétences de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Approche par Compétences ?+

Jour 1 : Introduction à l’Approche par Compétences. Jour 2 : Élaboration des Référentiels et Construction des Parcours. Jour 3 : Concevoir la Formation et l’Évaluation par Compétences. Le parcours Approche par Compétences se déroule sur 2 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Approche par Compétences sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur exercices pratiques à chaque étape pour vérifier la compréhension et l’appropriation, réalisation d’un mini-projet : élaboration d’un référentiel compétences-activités et conception d’un module pédagogique avec évaluation et QCM final. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Approche par Compétences, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Approche par Compétences ?+

La formation Approche par Compétences coûte 2 200 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 3 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Approche par Compétences ?+

2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Approche par Compétences est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Approche par Compétences éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Approche par Compétences ?+

Avoir une expérience ou un intérêt pour la formation professionnelle ou la conception pédagogique.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Approche par Compétences ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Approche par Compétences ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout