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Formation Tableau de bord RH - Tableaux Power BI et SIRH

Fiche créée le 27 septembre 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : JLP125

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Les entreprises sans tableau de bord RH structuré perdent en moyenne 18 % de productivité sur les processus de paie selon une étude du cabinet Mercer.
Les contrôleurs de gestion sociale sans ces outils passent 12 heures par mois à consolider des fichiers Excel.
Les directions RH qui ne pilotent pas par les données voient leur taux de départ volontaire augmenter de 9 points.
Maîtriser ces compétences devient indispensable pour conserver son rôle stratégique.

Devis sous 24 hCertifié Qualiopi+10 000 apprenants formésAvis Google vérifiés

Public

La formation Tableau de bord RH s'adresse aux directeurs des ressources humaines, contrôleurs de gestion sociale et responsables SIRH. Elle permet de concevoir, automatiser et diffuser des dashboards stratégiques à partir de données paie, absentéisme et talents. À l'issue, le participant maîtrise l'intégration de sources multiples et la production de rapports exploitables par la direction.

Prérequis

Maîtrise confirmée d'Excel avancé, connaissance d'un SIRH et pratique régulière des indicateurs RH chiffrés.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

41 946 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Tableau de bord RH

Maîtriser la conception d'un tableau de bord RH stratégique avec Power BI et Excel Power Query
Intégrer les données paie et absentéisme issues de logiciels SIRH pour calculer les KPIs légaux
Construire des visualisations dynamiques de taux de rotation et de masse salariale
Automatiser les rafraîchissements et les alertes de seuils réglementaires
Déployer des rapports partagés sécurisés conformes au RGPD
Auditer et corriger les erreurs fréquentes de modélisation des données RH

Programme Tableau de bord RH : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Tableau de bord RH : Sources de données et modélisation initiale (Power Query, Excel)

Import des flux paie et SIRH, nettoyage des tables avec Power Query, création du modèle en étoile et définition des relations. Exercices sur un jeu de données réel de 5000 salariés. Livrables : fichier source et modèle de base réutilisable.

Module 2 : Tableau de bord RH : Indicateurs stratégiques et visualisations (Power BI Desktop)

Calculs DAX pour turnover, masse salariale et pyramide des âges, mise en place de segments et drill-down. Cas d'usage sur absentéisme et égalité professionnelle. Livrables : dashboard interactif avec 12 visuels et mesures documentées.

Module 3 : Tableau de bord RH : Publication, automatisation et gouvernance (Power BI Service)

Configuration des passerelles de données, planification des rafraîchissements, partage via workspaces et row-level security. Intégration des retours d'expérience sur la diffusion aux comités. Livrables : rapport publié et documentation de maintenance.

Voir cette formationFormation Gestion des compétences - Optimiser les talents RH stratégiques

Comment sont évalués les acquis en Tableau de bord RH

Quiz de validation des formules DAX
Revue du dashboard final par le formateur
Auto-évaluation des acquis sur grille de compétences

Méthode pédagogique de la formation Tableau de bord RH

Création de modèles de données RH
Rédaction de mesures DAX avancées
Conception de visuels adaptés aux comités
Mise en production de rapports automatisés

Modalités d'accès à la formation Tableau de bord RH

La formation Formation Tableau de bord RH - Tableaux Power BI et SIRH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Tableau de bord RH - Tableaux Power BI et SIRH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Tableau de bord RH - Tableaux Power BI et SIRH s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Tableau de bord RH

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Tableau de bord RH

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Tableau de bord RH ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur power Query, excel, power BI Desktop et power BI Service. Ces outils sont ceux du programme Tableau de bord RH, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Tableau de bord RH ?+

Les participants savent maîtriser la conception d'un tableau de bord RH stratégique avec Power BI et Excel Power Query, intégrer les données paie et absentéisme issues de logiciels SIRH pour calculer les KPIs légaux et construire des visualisations dynamiques de taux de rotation et de masse salariale. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Tableau de bord RH de niveau Expert, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Tableau de bord RH ?+

Jour 1 : Tableau de bord RH : Sources de données et modélisation initiale (Power Query, Excel). Jour 2 : Tableau de bord RH : Indicateurs stratégiques et visualisations (Power BI Desktop). Jour 3 : Tableau de bord RH : Publication, automatisation et gouvernance (Power BI Service). Le parcours Tableau de bord RH se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Tableau de bord RH sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz de validation des formules DAX, revue du dashboard final par le formateur et auto-évaluation des acquis sur grille de compétences. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Tableau de bord RH, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Tableau de bord RH ?+

La formation Tableau de bord RH coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Tableau de bord RH ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Tableau de bord RH est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Tableau de bord RH éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Tableau de bord RH ?+

Maîtrise confirmée d'Excel avancé, connaissance d'un SIRH et pratique régulière des indicateurs RH chiffrés.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Tableau de bord RH ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Tableau de bord RH ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout