Formation Plan de formation - Concevoir des parcours certifiants

4 400 € HT

  • 4 journées
  • présentiel
  • 10 personnes max.
Réf. : NUN796
10 personnes max.
4 400 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 7 490 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
4 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui négligent la structuration de leur plan de formation perdent en moyenne 23 % de productivité sur les projets PAO et impression.

  • Sans méthode certifiante, 41 % des collaborateurs en reconversion professionnelle abandonnent leur montée en compétences.

  • Les managers sans vision claire exposent leur structure à des retards coûteux et à une obsolescence rapide des savoir-faire en sérigraphie.

  • Agir maintenant sécurise la performance collective et la compétitivité de l'entreprise.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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  • CESI
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On propose des formations avec un ingénieur dédié

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Plan de

  • Maîtriser la conception de plans de formation professionnels adaptés à l'entreprise
  • Développer des compétences certifiantes en structuration de parcours pédagogiques
  • Concevoir des modules alignés sur les besoins en impression et PAO
  • Optimiser les ressources pour une formation certifiante efficace
  • Implémenter des évaluations mesurables pour valider les acquis professionnels

Programme Plan de : 4 modules sur 4 journées

Module 1 : Thématique : Analyse des besoins pour le plan de formation (outils audit, méthodes SWOT, livrables cartographie)

Les participants réalisent un audit des compétences en impression et PAO au sein de leur entreprise. Ils utilisent des outils d'analyse pour identifier les écarts, puis construisent une cartographie des savoir-faire. Des cas concrets de sérigraphie et PAO illustrent la collecte de données terrain. Chaque apprenant produit un premier livrable d'analyse prêt à intégrer au plan de formation global.

Module 2 : Thématique : Conception du plan de formation en PAO et print (outils mind mapping, méthodes agiles, livrables trame modulaire)

La journée est consacrée à la structuration du plan de formation. Les apprenants conçoivent des modules progressifs intégrant sérigraphie, PAO et workflows d'impression. Ils appliquent des méthodes agiles pour prioriser les séquences et définissent les modalités d'évaluation. Un livrable complet de trame modulaire est finalisé à l'issue des exercices pratiques.

Module 3 : Thématique : Planification et déploiement du plan de formation (outils calendrier, méthodes ROI, livrables planning détaillé)

Les participants élaborent le planning opérationnel du plan de formation. Ils intègrent les contraintes de production en impression et PAO pour optimiser les créneaux. Des simulations de déploiement permettent de calculer le ROI attendu pour l'entreprise. Le livrable final inclut un calendrier visuel et les indicateurs de suivi certifiants.

Module 4 : Thématique : Suivi et amélioration du plan de formation (outils dashboard, méthodes itératives, livrables rapport d'impact)

La dernière journée porte sur l'évaluation continue et l'amélioration du plan de formation. Les apprenants créent des tableaux de bord pour mesurer l'acquisition des compétences en sérigraphie et PAO. Ils analysent des retours d'expérience concrets et ajustent leur dispositif. Chaque participant remet un rapport d'impact prêt à présenter à sa direction.

Comment sont évalués les acquis en Plan de

  • Quiz de validation des modules
  • Mise en situation professionnelle
  • Rapport final de plan de formation

Méthode pédagogique de la formation Plan de

  • Ateliers pratiques sur cas réels d'impression
  • Travail collaboratif en petits groupes
  • Feedback individualisé chaque jour
  • Ressources numériques post-formation

Modalités d'accès à la formation Plan de

La formation Formation Plan de formation - Concevoir des parcours certifiants est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Plan de formation - Concevoir des parcours certifiants, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Plan de formation - Concevoir des parcours certifiants s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Plan de

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Plan de

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Plan de formation ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur outils audit, méthodes SWOT, livrables cartographie, outils mind mapping, méthodes agiles et livrables trame modulaire. Ces outils sont ceux du programme Plan de formation, dispensé en présentiel sur 4 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Plan de formation ?+
Les participants savent maîtriser la conception de plans de formation professionnels adaptés à l'entreprise, développer des compétences certifiantes en structuration de parcours pédagogiques et concevoir des modules alignés sur les besoins en impression et PAO. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Plan de formation de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Plan de formation ?+
Jour 1 : Thématique : Analyse des besoins pour le plan de formation (outils audit, méthodes SWOT, livrables cartographie). Jour 2 : Thématique : Conception du plan de formation en PAO et print (outils mind mapping, méthodes agiles, livrables trame modulaire). Jour 3 : Thématique : Planification et déploiement du plan de formation (outils calendrier, méthodes ROI, livrables planning détaillé). Jour 4 : Thématique : Suivi et amélioration du plan de formation (outils dashboard, méthodes itératives, livrables rapport d'impact). Le parcours Plan de formation se déroule sur 4 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Plan de formation sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur quiz de validation des modules, mise en situation professionnelle et rapport final de plan de formation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Plan de formation, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Plan de formation ?+
La formation Plan de formation coûte 4 400 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 7 490 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation Plan de formation ?+
4 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Plan de formation est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Plan de formation éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Plan de formation ?+
Expérience en gestion de projets ou en PAO, connaissances de base en impression et outils bureautiques.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Plan de formation ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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Disponible en présentiel et à distance. Choisissez votre ville pour accéder au centre de formation local.

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