Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'intelligence émotionnelle, 70% des managers échouent dans leur rôle selon Harvard Business Review, entraînant des conflits d'équipe récurrents et une productivité en baisse de 25%.
Les burnouts explosent, avec 50% des professionnels citant un déficit émotionnel comme cause principale, menaçant promotions et stabilité carrière.
En entreprise, cela génère des pertes financières estimées à 15 000€ par collaborateur par an en turnover.
Investissez dès maintenant pour transformer ces risques en atouts compétitifs durables.
Découvrez les piliers de l'intelligence émotionnelle via les modèles de Goleman et Bar-On, réalisez une auto-évaluation approfondie avec l'outil EQ-i 2.0 en distanciel, analysez vos résultats personnalisés lors d'exercices interactifs, identifiez vos forces et axes d'amélioration émotionnels, construisez un profil émotionnel détaillé comme livrable, appliquez des cas concrets d'entreprises pour ancrer les concepts théoriques dès la première session.
Plongez dans la reconnaissance des signaux émotionnels corporels via des exercices de mindfulness guidés en visioconférence, tenez un journal émotionnel numérique pour tracker les patterns récurrents, pratiquez des techniques de régulation comme la respiration cohérence cardiaque, analysez des vidéos de situations professionnelles stressantes, produisez un plan d'action personnel anti-déclencheurs, intégrez des retours pairs pour affiner votre autoconscience en temps réel.
Développez l'empathie cognitive et affective à travers des role-plays simulés en petits groupes distanciels, utilisez des outils de feedback 360° anonyme pour évaluer vos interactions, simulez des conflits d'équipe réels avec débriefing vidéo, apprenez à influencer positivement via l'écoute active, créez des scripts de communication empathique comme livrables, mesurez l'impact sur la cohésion grâce à des sondages instantanés post-exercices.
Explorez la motivation émotionnelle via des séances de coaching pairs en breakout rooms, affrontez des scénarios de crise professionnelle pour tester votre résilience, appliquez la roue des émotions pour des décisions rationnelles, intégrez des techniques de visualisation positive, produisez un dashboard personnel de motivation avec indicateurs KPI émotionnels, analysez des études de cas de leaders résilients pour inspirer vos propres stratégies adaptatives.
Synthétisez vos acquis dans un portfolio numérique incluant auto-évaluations et plans d'action, réalisez une simulation finale de management émotionnel en live, recevez un feedback certifiant individualisé par le formateur, déployez votre plan stratégique sur 6 mois pour l'entreprise, échangez en plénière sur les transferts de compétences, validez votre certification Qualiopi avec un livrable concret prêt à l'emploi professionnel.
La formation Formation Intelligence émotionnelle - Renforcer leadership et relations est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Renforcer leadership et relations, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Intelligence émotionnelle - Renforcer leadership et relations s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
