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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne maîtrisent pas le coaching de vie perdent en moyenne 25 % de productivité liée au désengagement des équipes.
Les managers sans ces compétences voient leur taux de turnover augmenter de 30 % selon les études récentes.
Les collaborateurs en manque d'accompagnement peinent à évoluer, freinant la croissance collective.
Ne pas investir dans cette formation expose l'organisation à un retard compétitif durable et à une perte de talents clés.
Les participants explorent les bases du coaching de vie en contexte professionnel. Ils pratiquent des exercices d'écoute active et de questionnement puissant sur des cas concrets d'entreprise. Chaque apprenant réalise un diagnostic personnel et collectif, identifie les leviers de motivation et prépare un premier livrable structuré pour accompagner un collaborateur.
La journée est consacrée à l'application du modèle GROW et à des techniques de visualisation adaptées au management. Les participants mènent des mises en situation filmées, analysent les résultats et construisent des plans d'action personnalisés. Des retours croisés permettent d'ajuster les approches pour une meilleure efficacité en entreprise.
Les apprenants intègrent le coaching de vie dans la gestion d'équipe. Ils travaillent sur des exercices de feedback structuré et de médiation à partir de situations réelles. Chaque participant élabore un livrable de suivi individuel et collectif, mesurant l'impact sur la performance et la cohésion de l'équipe.
Cette session approfondit les aspects éthiques et certifiants du coaching de vie. Les participants conçoivent des grilles d'évaluation et des rapports d'impact. Des ateliers pratiques leur permettent de simuler des sessions complètes et de produire des livrables conformes aux standards professionnels attendus en formation.
La dernière journée est dédiée à l'intégration stratégique du coaching de vie. Les participants présentent leur projet final, mesurent le retour sur investissement et définissent un plan de déploiement. Des exercices de synthèse et de peer-coaching valident les compétences acquises pour une application immédiate en milieu professionnel.
La formation Formation Coaching de vie - Développer des compétences certifiantes en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching de vie - Développer des compétences certifiantes en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching de vie - Développer des compétences certifiantes en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
