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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans un plan de formation efficace, 65% des programmes d'entreprise gaspillent leur budget, perdant en moyenne 35 000 € par an par PME en formations inadaptées et inefficaces.
Cette inefficacité entraîne une chute de productivité de 22% chez les équipes, avec un turnover des talents qualifiés multiplié par 2,5, coûtant jusqu'à 150 000 € en recrutements inutiles.
Les dirigeants et RH responsables voient leur crédibilité érodée, exposant l'entreprise à une perte de parts de marché de 15% face à des concurrents agiles.
Chaque trimestre sans stratégie formation creuse un écart compétitif insurmontable.
Présentation du cadre légal du plan de formation. Identification des acteurs clés. Inventaire et analyse des compétences disponibles vs compétences requises. Méthodologie de recueil des besoins (entretiens, questionnaires, analyses d’activité, outils collaboratifs). Priorisation des demandes de formation selon les enjeux de l’entreprise.
Structuration d’un plan de formation : objectifs stratégiques, axes de développement, planification des actions. Élaboration des fiches actions de formation. Choix des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended). Introduction aux outils de gestion de la formation (LMS, tableaux de bord, KPIs).
Préparation de la communication interne. Accompagnement opérationnel des salariés et managers. Suivi et gestion administrative du plan (convocations, convocations CPF, relation avec OPCO). Méthodes d’évaluation de l’efficacité des formations. Optimisation du financement : dispositifs existants, valorisation du plan dans la politique RH globale. Retour d’expérience, partage de bonnes pratiques et outils types.
La formation Créer un Plan de Formation Efficace : Guide Complet pour les Entreprises est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Créer un Plan de Formation Efficace : Guide Complet pour les Entreprises, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Créer un Plan de Formation Efficace : Guide Complet pour les Entreprises s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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